- どんな仕事か
-
【職務】
・専門サービス契約、下請契約、NDA、リリース、RFP条件、政府調達契約、派遣労働者契約、出向契約、ベンダー契約、M&A活動に関連する契約、データプライバシーまたはセキュリティ契約、反社会的勢力およびその他のコンプライアンス関連契約、およびそれぞれのさまざまな付録や付帯条項を含む、幅広い商業契約の草案、レビュー、交渉を迅速に行う。
・将来の拡張性のために法律アドバイスリポジトリを構築するための学習内容を積極的に文書化し、反復的なタスクに費やす弁護士の時間を削減する。
・テンプレートの作成または統合に関する積極的なアドバイスを含むテンプレートの草案と改訂を行い、シンプルさと拡張性をさらに高める。
・労働/雇用、コンプライアンス、内部調査の問題について利害関係者にアドバイスする。
・日本の資格を持つ弁護士に対して、労働法、派遣労働者法、下請法、会社法、民法、その他の関連法および判例法を含む日本の法律問題に関する主題の専門知識を提供する。・
主題の専門知識を開発し、促進するチーム全体で知識を共有します。
・経営陣と部門横断的なステークホルダーに新たな法的動向とリスクについて助言します。特定の高リスクトピックを特定し、クライアントサービスチームがリスク軽減戦略を策定するのを支援します。
・当社ネットワーク全体で主要な法的問題に関する一貫性と調整を確保するために、グローバルレベルとAPACエリアレベルを含むGCOコミュニティのメンバーと連携します。
・外部の弁護士と連携して管理し、コスト効率とスピードで外部の専門知識を獲得します。 - 求められるスキルは
-
必須 【求められるスキル】
・新しい法律分野だけでなく、日本および世界レベルでの当社ネットワークのポリシー、ガイドライン、立場、慣行についても学び、受け入れることにオープンであること
・口頭および書面による、さまざまなステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力の高さ法律上および商業上の事項に関して、日本語と英語で対応します。
【最低限の資格】
・日本またはその他の国際的に認められた管轄区域において弁護士としての資格を有していること。
・法律実務における最低7年以上の実務経験（できれば社内実務と民間実務の組み合わせ）。クライアントへの出向など社内での準社内経験をお持ちであれば、開業医からの直接のご応募も歓迎いたします。
【望ましい資格】
・監督なしまたは最小限の監督下で、大量の契約書を作成および交渉した経験
・規制問題に関連する法的アドバイスを提供した経験
・大規模かつ国際的かつ複雑な組織での経験
・財務会計ルールに関連する主題の専門知識国境を越えた税金、日本の労働/雇用問題、政府調達/関係、および/または知的財産。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.GRAND-241101WM
