どんな仕事か: M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
初期段階では、ミドルオフィス～バックオフィスからご担当いただき、徐々に領域を広げていただく予定でおります。

将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。

【具体的な仕事内容】
・紹介会社とのリレーションシップ
・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用
・派遣デスク対応
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経験
下記いずれかのイメージ
・人事部門のご経験者
・人材紹介事業のRAまたはCA経験者

■その他定性面
・機敏性が高いこと
・ホスピタリティが高いこと
・スピードと正確性を兼ね備えていること
・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること
・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー36階
勤務時間は: 8:00～17:00、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与：500～600万円
・月額固定給＋固定賞与＋評価連動賞与＋360度評価インセンティブ
昇給年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 給与：500～600万円
月額固定給＋固定賞与＋評価連動賞与＋360度評価インセンティブ
昇給年2回（4月・10月）
社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
通勤手当（月額5万円まで）
休日休暇は: 年間休日124日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 選考内容
面接回数：3～4回

1次：課長面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

採用担当（HRBPチーム）

人事（採用・教育など）