募集情報

どんな仕事か: ソリューション営業・コンサルタント(人材育成・組織開発)
大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。
顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、
ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。

■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する
■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する
■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する
■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる
求められるスキルは: 必須【必須】
・論理思考力
・問題解決能力

【経験】
・業界経験、営業経験は不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：640 万円～706 万円
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、
利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）※
▼
面接3回程度

会社概要

社名: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革…
今や人事戦略は経営の重要アジェンダに位置づけられ、人事には変革のドライバーとして大きな期待が集まると共に、人事部門自体の変革も求められています。
そうした経営と人事のパートナーとして、人と組織における課題解決を支援するのがRMSの仕事です。

RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

RMSには異なる領域をそれぞれ担当する営業（ソリューションプランナー）がいます。
・SPI等のアセスメントデータを軸に、採用から人材の定着・活躍を支援する、HRアセスメント事業
・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業

設立: 1989年10月01日

資本金: 1億5千万円

従業員数: 501～1,000名

取扱い紹介会社

株式会社ビゼック

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314305
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 本社

〒160-0011 東京都新宿区若葉1-6-1

掲載中の求人: 現在32件の求人を掲載しています。
求人を見る

【組織・人材コンサル】ソリューション営業・コンサルタント(採用・人事領域)大手企業担当

営業（法人向け）