- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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課長職を募集！キャリアコーチ体制により派遣社員のスキルを高めています！既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行っていただきます。
また、組織のKGI・KPIの進捗管理や必要なアクションプランの実行、そのために担当マーケットやクライアント・コリーグ等の特徴や特性を把握し部門内ステークホルダーを巻き込み協働しながら担当課の目標達成をリードしていただきます。
【職務詳細】
キャリアコーチは派遣社員の 『パフォーマンス向上』をサポートします。
■派遣先職場への派遣社員の定着を促進する。
■派遣社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持。
■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
■派遣社員の契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
■終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
■派遣社員の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
■課のKGI，KPIの進捗管理や必要なアクションプランの実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材業界においての営業経験４年程度
または外勤職におけるリーダー以上の実務経験２年程度
・人財ビジネスでの経験：４年以上相当
・チーム統率経験（チーム育成の経験）：２年以上相当歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 群馬県高崎市八島町58-1 ウエストワンビル8F
JR各線「高崎」駅から徒歩で3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ※フルフレックス制度（コアタイム無）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:690万～860万程度
月給制：月額492000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・8月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（月8万円まで）、時間外手当全額支給、資格取得支援金制度、トレーニング制度、キャリアコーチサポート制度、退職金前払い制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、サークル活動、産休・育休・時間短縮制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に有給を付与)※有給奨励日有り、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406614045
