どんな仕事か: 人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきます。
【仕事内容】
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用
・人員計画の運用・管理　など
※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします
例
・従業員育成プログラムの設計
・社内研修の企画・制作・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・コミュニケーション施策の企画・運用　
・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など
求められるスキルは: 必須必須条件
【人事制度】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
・事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎歓迎条件
・採用/労務など上記領域以外の人事経験
・メンバーマネジメントの経験
・WEB/IT/人材業界での実務経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

求める人物像
・「組織」に興味がある方
・幅広く信頼関係を築ける方
・「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方
・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

人事企画（人事制度企画・改善、社内研修企画など）

人事（採用・教育など）