なぜ募集しているのか: パソナグループの地方創生の取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。
それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。
どんな仕事か: 年齢関係無く、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です。地方創生事業の最前線で高いホスピタリティを発揮いただけます。新しいことに挑戦したい方、ぜひ一緒に淡路島を盛り上げましょう！
＼テーマパーク運営全般(アトラクション・飲食セクション)の募集です／
ご経験やご希望に応じて下記、テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。
※アトラクションによって人数も異なりますが、アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。

・アトラクション運営：
　ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった
　4つのエリアがございます。　それぞれのエリアにあるアトラクションの運営業務全般を
　ご担当いただきます。
・飲食マネージャー：
　上記各エリアの個性豊かなコラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせた
　サービスの提供や店舗運営を行っていただきます。

≪具体的には≫
・ゲストの受付
・アトラクションの運営
・安全管理
・店舗スタッフのマネジメント・指導育成（アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名）
・売上管理・コスト管理
・集客施策の立案・実行
・オリジナルメニューなどの選定・企画　
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化

≪キャリアパス≫
まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！
その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。

≪パークの雰囲気≫
ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、
日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。
最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。

≪仕事のやりがい≫
テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。
アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。
求められるスキルは: 必須・人財育成・マネジメント経験者
　（アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定）
・接客・サービス業界の経験５年以上

歓迎・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験
・何かしらの販売経験
・飲食業界のご経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：あり (3ヶ月)
どんなポジション・役割か: テーマパークマネージャー
どこで働くか: 〒656-2301 兵庫県淡路市楠本2425番2号ニジゲンノモリ
勤務時間は: 8:30～22:00　(実働8時間/休憩60分)
※勤務時間は8:30～22:00の間でシフト制勤務
※残業は繫閑によって残業時間には変動あり（月平均30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　450万円～550万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給(1か月45,000円が上限)
・マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）
・慶弔休暇
・産児育児休暇
・社会保険完備
・研修期間あり
・社割あり
・持株制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・寮・社宅完備
・企業内保育園あり
休日休暇は: 年間休日123日
・月8～9日間のお休みあり
・慶弔休暇
・産児育児休暇制度あり
※休日数はカレンダー通りとなり、シフトによって休日が異なります
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→内定→オファー面談

※選考回数は前後する可能性ございます。
※1次面接はWEB面接、2次面接は対面（淡路島オフィス内)にて実施

パソナの安定基盤／淡路島★テーマパークマネージャー：年収～550万円≪年間休日123日/退職金制度≫

店長・販売・店舗管理