なぜ募集しているのか: 事業拡大における新規ポジションの募集です。
人材の流動化が高くなりつつある日本において保険業界の人材確保は年々難しく、斜陽産業ともいうイメージが先行する中、適切な人材マッチングが求められている環境にあります。そこで、保険業界に関するノウハウを兼ね備えている同社だからこそ提供のできるサービスとして、「保険業界特化型のHR事業」を立ち上げることにいたしました。HR事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング事業や転職エージェント事業の立ち上げからコンサルティング業務までご担当いただける方を募集することになりました。
どんな仕事か: 既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。
人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
(1)事業立ち上げ業務
・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案～実行
(2)営業業務
・リード獲得に向けたオンライン/オフライン施策の立案～実行
・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓
(3)コンサルティング業務
・顧客の採用したい人材における要件定義並びに人事ポリシーの作成
・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務
　-人事評価制度の設計、運用
　-人材育成計画の作成、運用

※不定期に出張が発生する可能性がございます。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかのご経験がある方】
・人材業界でのコンサルティング経験
・金融業界での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
沿線名：東京メトロ東西線九段下駅徒歩4分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～25時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416666円～／基本給295598円～）
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として121068円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年2回（8月 / 2月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・書籍購入補助あり・Mac貸与・社内懇親費補助・チームビルディング食費補助・研修参加費補助・部活動支援制度・健康診断、感染症予防接種・勉強会参加費補助あり・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フルフレックス】人材営業（コンサルタント）◆保険代理店向けSaaS事業

人材コンサルタント・コーディネーター