なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。東京オフィスを六本木に移転し、さらなる案件獲得を目指し、リーダークラスを募集しています。
どんな仕事か: 同社の提案営業として、プロジェクトを抱える企業との同社エンジニアを結びつける提案を行っていただきます。顧客企業の事業発展もエンジニアの要望も、どちらにも貢献する営業活動をミッションとしています。

【具体的には】
◆新規開拓（5～6割ほど、飛び込み営業はありません）
◆既存顧客フォロー
◆技術社員管理
◆（将来的には）営業戦略の立案
◆メンバーのマネジメント

【営業の特徴】
営業先：大手SIer、メーカー等
担当エリア：関東エリア
オンライン・訪問の割合：半々（直近は訪問の件数が増加）

【対応する案件】
自動車・航空機・家電業界の大手メーカーやSIerが中心です。システム、サーバ、ネットワークなどIT全般はもちろん、AIやVRなどの最新技術案件も多数ございます。案件バリエーションが多いので企業とエンジニアを結びつけやすいだけでなく自身の知識力強化にも繋がります。

【働きがい】
ヒアリングする中で本当に人材が必要だと判断すればエンジニアを紹介し、そうでないならプロジェクト自体を同社で請け負う選択肢を提案することができるため、課題解決型の営業として「困っていることは何か」の本質の課題を解決するソリューション力を身につけられます。本来は人を紹介する人材営業が、プロジェクトを受注することは珍しいことですが、同社は自社エンジニアの受託開発も手掛けていることから、それが実現できています。
求められるスキルは: 必須【必須経験】※いずれも必須
・法人営業のご経験（業界不問）
・何かしらのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給300000円～400000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、12月過去実績4ヵ月）
■昇給：あり年1回（10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 出張手当、資格取得補助金（2回まで全額負担）、資格取得報奨金（5000円～10万円）、慶弔金制度、優秀社員表彰、起業家支援制度（独立支援）、福利厚生各種優待サービス加入、定期健康診断、産業医面談、子宮頸がん検診、乳がん検診、インフルエンザ予防接種手当、メンタルヘルスケア制度、キャリアコンサルティング制度、育児短時間就業制度、各種研修制度、各種勉強会、各種レクリエーション（忘年会、BBQ、スポーツサークル活動など）
家族手当　配偶者：5千円／月、子1人につき：1万円／月 ※管理職以上は支給なし
住宅手当　2万5千円 ※規定あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】ITソリューション営業（リーダー候補）◆新オフィス勤務/キャリアアップ・成長環境あり

営業（法人向け）