- なぜ募集しているのか
- SEAI（東南アジア、韓国、インド）ビジネス拡大を目指し、採用を行います。
- どんな仕事か
-
韓国・アセアン・インドの半導体デバイスメーカー、電子部品メーカー、化学メーカー、大学・官公庁向けに、海外の現地法人と共同し当社の電子顕微鏡や解析装置の提案営業をお任せします。
CTシステム営業本部 解析システム二部において韓国・アセアン・インド顧客に向けた当社電子顕微鏡・解析装置の営業を担当いただきます。
顧客の要求ニーズに合わせて、海外現地法人・海外代理店を通じて当社製品の紹介・プレゼンテーションから、見積・納期提示、仕様打合せ、弊社工場との納期調整等を行っていただきます。
まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは技術要素や顧客先の業界に応じた商談、提案を担当いただきます。
様々な技術や業界に興味を持ち勉強していく姿勢がある方、産業から科学の発展に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。
【具体的には】
・海外現地法人、海外代理店との打合せ
・製品の紹介・プレゼン、見積・納期提示、仕様打合せ、手配
・関係工場との納期確認・調整
・顧客の要求ニーズを社内関係者にもフィードバックを行う
【顧客（製品のエンドユーザー）】
韓国・アセアン・インドの半導体デバイスメーカー、電子部品メーカー、化学メーカー、大学・官公庁など。
エンドユーザーの業界が多岐に渡りますので、現段階でのスキルは不問です。
当部署の業務に興味があり、学ぶ姿勢がある方を求めております。
主な商談先：韓国・アセアン・インドの現地顧客及び現地代理店(何れも英語での商談となります。）
■配属先
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 CTシステム営業本部 解析システム二部
■組織構成
現在部全体で11名程おり、地域別(韓国・アセアン・インド)、製品別に担当者を決めております。
ご経験・スキルに合わせてまずは基礎的な製品からお任せいたします。
解析2-1（韓国半導体関連顧客、国内半導体顧客）5名
解析2-2（韓国、アセアン、インド向け海外現地法人、海外代理店を通じた営業）5名
■キャリアパス
解析2部の中で営業キャリアを積んだ上で、現地駐在やCTシステム営業本部内のジョブローテーションでは、製品企画やマーケティング、他地域の営業キャリアも可能です。
■働き方
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2～3日程度)、フレックス活用可能
■その他
＜出張／駐在に関して＞
1～2か月に1回程度、1~2週間の海外出張がございます。
将来的には駐在の可能性がございます。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【経験（何れか必須）】
・工業製品の営業経験者 (業界・製品不問)
・設計・製造などのエンジニア経験 (業界・製品不問)
【語学スキル】
・ビジネスの場における英語使用経験
目安：TOEIC 650点以上
（日常的に英語を使用する機会があるため、TOEIC750点以上の方を歓迎）
歓迎 ■歓迎要件
・理系卒の方(化学・電気・機械・光学)
∟顧客先が様々な領域となりますので、理系バックグラウンドの方を歓迎します
・貿易(輸出)業務経験者
■求める人物像
・多様な顧客や社内ステークホルダーとコミュニケーションを取り、チームで仕事ができる人財
・物事をロジカルに考え、自らが仮説を立てて繰り返しながら、顧客課題に向き合って進められる方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3か月間)
- どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- 本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) - 勤務時間は
- 【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定月給
月給255,000～412,000円＋賞与
■予定年収
450～880万円 *諸手当込
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
(1)応募 (2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験 (選考要素なし）／ 最終面接 (5)内定 (6)採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
(2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PER-HT1016
