なぜ募集しているのか: あらゆる業界の成長が鈍化している日本において、特に大手企業は持続的な成長を続けるために、グローバル市場に挑み、競争力を高めていくことを経営の重要な戦略と位置付けています。一方で、戦略の実現に欠かせない「グローバルで活躍するためのスキルを有した人材」の採用市場は激化しており、外部からの人材調達だけではなく、社内で人材を育成することが目下の経営課題です。

限られた時間で効率的な人材育成を実現するためには、理想と現状のギャップを定量的に可視化し、モニタリングをしながら最短距離を歩み続ける必要があります。

当社は、AIの力を活用し人のスキルを可視化する事業も展開しており、自社開発のAI英語スピーキングテストは、日本で最も年間受験者数の多いスピーキングテストとして、世界を代表する大企業の人材育成や採用に活用されています。
今後も、テクノロジーを活用した新規事業開発を積極的に推進し、英語スピーキング力以外のグローバルに活躍するために必要なスキルの定量的な可視化を実現するとともに、個々のメンバーが持つ専門性を高め続け、プロフェッショナル集団として、グローバル展開を目指す企業の課題解決に貢献していきます。
どんな仕事か: クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、ソリューション営業に従事していただきます。

当社のセールスは、主に3つの強みを活かし、本質的な課題解決のソリューションを提供しています。

・テクノロジーを活用した人のスキル可視化による、解決すべき課題の明確化
・多様なパートナー企業を活用し、人材育成の課題解決に最適なソリューションの提供
・人材育成施策の支援実績に裏打ちされた、確実な施策実行への伴走

具体的には「次期経営幹部候補の育成」「グローバル事業戦略とアラインした人材/組織開発」「従業員のグローバルマインドセット構築」のような、企業の人材育成における重要課題に向き合っています。

経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。

社内には、BCG出身の代表取締役、25年以上のグローバル人材育成の経験を持つ取締役、英語学習や人材育成の豊富な経験を持つメンバーがおり、部署や役職の垣根を越えて気軽に壁打ちをしながら、クライアントへの最適な提案を作り上げることができる体制です。

▼具体的な業務内容
・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築、ヒアリングを通じた仮説検証
・ヒアリングを基に現状を構造化し整理、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修ソリューションを組み合わせ、提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
※初年度は、商談同席を踏まえながら、徐々に既存企業を引き継いでいただきます。

当社は、今期設立4年目であり、これから本格的に事業拡大を進めていく組織です。
まだまだ体制や仕組みに整っていない部分もありますが、メンバーそれぞれの「やりたい」という意思に応えることで機会を提供できることは、魅力だと考えています。
営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかのご経験】
・企業人事に対する営業経験が3年以上ある方
・人事や人材育成領域における企業向けコンサルティング業務の経験を有する方

歓迎・人材育成に関する商材の営業や、研修講師などの経験
・英会話教育業界における法人営業経験
・一定レベルの英会話力を有する方（目安：TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力）

【働く魅力】
・経験豊富な経営陣と接する機会が多く、ビジネスパーソンとして成長の機会が常にある。
・日本を代表するグローバル企業をアカウントマネージャーとして担当でき、裁量と責任のある仕事に取り組める。
・拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。
・副業OK、リモートワークOK、フレックス制度など、裁量を持って自ら成果創出のための最適な環境を築くことができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社プロゴス
西日本支社　大阪市北区曾根崎新地二丁目3番3号　桜橋西ビル8階
勤務時間は: 所定労働時間8時間フレックスタイム制コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制：5,000,000～6,000,000円＋成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給
・月額給：416,667~500,000円＋残業手当別途支給
※年棒の1/12を毎月支給
※入社初年度のみ成果インセンティブではなく、評価に応じて賞与を支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
レアジョブ英会話レッスン無料、ベネフィットステーション、ドリンク、駐輪場完備、副業可
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

▼選考フロー
・面接3回を想定
・ご自宅で受験いただける10分程度の適性検査を実施します。

【ソリューション営業（大阪）】グローバル展開を目指す企業の人材育成パートナー

営業（法人向け）