- なぜ募集しているのか
- 点検・物流・監視・農業・測量などさまざまな分野における企業や自治体などのパートナーやお客さまの想いを、
一つひとつ叶えていくため、「叶えるために、飛ぶ。」をミッションに掲げ、ドローンによる新たなビジネスの実現を、共に進めていく仲間を募集しています。
ドローン市場は、実証フェーズから社会実装フェーズに移行しており、お客様のニーズにこたえるサービスを、いかに早く実現できるかが、今後の市場拡大・成長のカギとなっております。 - どんな仕事か
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今、ドローンはさまざまなシーンで社会課題の解決に役立つテクノロジーとして、期待が高まっています。
あらゆるドローンが自動化され、より安全に、簡単に、効率的に、ヒトとモノや情報がつながる社会の実現を目指しており、現在、各自治体や企業など、ドローンビジネスの提案先が拡大していることに伴い、共に会社を急成長させていく仲間を募集しています。
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【仕事内容】
・新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・構築・導入。
・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案・販売。
物流や医療、行政といった各業界のクライアントと直接やりとりを行ない、ドローンを活用したソリューションの提案を進めます。
展示会や問い合わせなどを通して、商談機会を獲得。
現地調査や実証実験などでは、実際に現地へ訪問して行うこともあります。
【担当プロジェクト例】
・東京都島しょ部における実証実験
東京都利島村にて、充電ポート付き自律飛行ドローンを用いた試験飛行を実施。
災害時に、都庁からいち早く状況把握できる体制を構築しています。
・都内54ヶ所の橋梁点検やトンネルでの飛行検証
光量が少ない暗渠での飛行や撮影、非GPS環境下での安定飛行などを実現。
点検時間の大幅な短縮に貢献しています。
・人口減少の影響で、買い物困難者の増加が課題である自治体に対してドローンの活用による地域配送の効率化を提案。
実装に向けて推進中。
＜入社後の流れ＞
初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。
また、当社が主催する展示会やデモ会、勉強会などに参加することで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能。
入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。
さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能。
商材への理解を深め、より効果的なソリューションをクライアントに提案できます！ - 求められるスキルは
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必須 以下、ご経験がある方
・IT関連機器や、システムのソリューション営業のご経験
・前例のないソリューションの構築にやりがいをもって取り組める方
・人とのコミュニケーションに能動的な方
・自治体や官公庁との業務経験がある方
※全国への出張と数日滞在が可能な方（普通自動車免許）歓迎 ・ドローンに係る業務のご経験や知識（興味関心ある方も歓迎です）
・プロジェクトマネージャーや、プロジェクトリーダーのご経験
※業界・職種未経験の方歓迎
※測量のご経験がある方、優遇募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋
■アクセス
JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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400 万円～900 万円
※経験能力による
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 テレワーク勤務、育児短時間勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金 - 待遇・福利厚生は
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＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
＜ベネフィットステーション＞
総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。
映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があります。
＜資格取得支援制度＞
ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、当社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。
合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。 - 休日休暇は
- 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。
掲載期間25/01/26～25/03/21
求人No.TOBEE-137259
