なぜ募集しているのか: 今年に入り、子会社の設立や関西支社の立ち上げ、海外戦略チームの新設、新規事業の推進などさまざまな成長戦略に取り組んでいます。
既存事業の拡大やコーポレート組織の強化にも力を入れており、会社の急成長を実現するためには、採用活動が非常に重要な役割を果たします。
そのため、現在人事部門の強化を急ピッチで進めており、新たな採用メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 中途～新卒採用においての採用活動一連の業務をお任せいたします
■Point
・エンタメ領域にて幅広く事業展開しており、推し活・エンタメ好きの方を歓迎しています。
・営業／プランナー／ディレクター／CA／事務／コーポレート職等、若手～マネジメント層まで幅広い職種・レイヤーを取り扱います。
・オープンなカルチャーがあり、採用設計～選考時の社員コミュニケーションも取りやすい環境です。
・会社の成長に大きく関わる採用という重要なポジションで、主体的な意思決定とチャレンジが可能です。

■仕事内容
弊社の中途～新卒採用において、下記業務に従事いただきます。
※これまでのご経験を活かし、強みのある領域から徐々にお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
・求人票の作成、運用改善、スカウト活動
・求職者との連絡・日程調整
・カジュアル面談、オンライン説明会対応
・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理
・選考における社内調整
・求人媒体者・エージェントとの折衝業務
・採用活動の進捗管理、データの整理と分析・振り返り・改善策提案
・採用目標に対する達成状況のレポート
・採用イベントの企画・運営
・SNSやコンテンツ活用した採用活動の推進

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜採用手法＞
求人媒体／ダイレクトスカウト／エージェント／採用ページ／社員紹介　など

＜使用ツール＞
・採用管理システム：HERP
・社内コミュニケーションツール：chatwork

■一緒に働くメンバー
現在、3名のメンバーで現在運営しています。
・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名
・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名

■弊社について
「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、
タレント/インフルエンサー/漫画アニメゲーム等のIPコンテンツ/海外KOLなどを広告案件にアサインする総合キャスティング事業をはじめ、
エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開している当社。
総合キャスティングの提供を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりましたが、
一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、より上流工程からのご要望もいただいており、
直近では海外戦略チームの新設や、マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社を設立し、
時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。
求められるスキルは: 必須・企業での採用活動または人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上

歓迎・企業での採用活動一連の業務のご経験
・人材紹介会社にて母集団形成～面談までのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F

・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より徒歩11分

【就業の場所の変更の範囲】会社が定める場所（テレワークを含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～ 460万円（月給28.5万円～ 32.8万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～78,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与／昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
休日休暇は: 完全週休2日制（2022年実績：125日、2023年実績：122日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談：採用担当
書類選考＞1次面接＞2次面接（最終）
※面接回数は変動する可能性がございます。

【中途・新卒｜採用人事】フレックス/リモート可◆エンタメ領域のサービスを展開する企業

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