なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
「今日働きたい」ユーザーと、「今日働き手がほしい」企業を繋げるプラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。シェアフルのような”スキマバイト”はアルバイト領域の採用手法において市場規模37兆円が見込まれる、今一番熱い新興市場です！

ユーザーダウンロード数や法人登録社数も毎月ギネス更新しており、年平均300％以上の成長を続けています。
事業拡大フェーズなので整備や立ち上げなければならない事も多く、新たなポジションもどんどん生まれるため、キャリアアップや成長を実感できる環境です。
これまでの企画経験を活かし、数値コミットを意識した経験をお持ちの方を積極採用中です！
どんな仕事か: 営業執行役員と共に営業戦略の策定、企画実行、運用管理まで担います。
※これまでのお仕事経験や、培ってきた経験やスキル、また、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

■営業戦略　

・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定
・市場や顧客、競合の定量定性分析
・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備
・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整

■営業推進

・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進
・営業リストコントロール
・データ分析によるKPIの歩留まり改善
・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携）
・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行
・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用

■セールスイネーブルメント

・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント
・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化
・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング

上記以外にもユーザー・クライアントからのお問合せに対応いただくカスタマーサポートや、審査グループの部署もございます！　

■このポジションの魅力

・組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる
・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える
・業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・企画経験がある方(年数は問いません)

■歓迎条件
・人材業界での営業経験がある方
・スタートアップ・ベンチャー企業で働いたことがある方

歓迎 ■求める人物像
・目標達成に向けて行動することができる方
・粘り強い方
・自己認知があり、改善に向けて動ける方
・スピード感もって行動することができる方
・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

■活躍している方々の過去経験
・事業企画、営業企画経験
・人材業界での営業経験
・育成担当の経験
・社内の部署横断プロジェクトの推進経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 即戦力として活躍できる中核メンバー
どこで働くか: ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
勤務時間は: ・基本出社を想定（週1回までリモート可）
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムなし
・フレキシブルタイム　午前７時から午後２２時まで
・標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収427万円～726万円（想定残業平均30時間ほど含んだ場合）
月給28万0655円～47万6338円
（基本給22万7900円～38万6800円）
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

内訳
※非管理職：月給 ×12 +賞与年2回

昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回（6月・12月）

＜年収例＞
年収598万円/月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

2025年4月以降の入社になりますので、まずはカジュアル面談からご案内させていただきます。
面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！
「まずは話だけ聞いてみたい方」「面談後に選考に進むか判断したい方」大歓迎です！

少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募お待ちしております。
※本選考については別途面談でお伝えさせていただきます。
※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。

選考に進まれてからは以下になります。
■面接(1～2回)
■内定
■オファー面談

【2025年4月以降入社選考】自社サービス『シェアフル』の企画職／前年比300％成長

営業企画