なぜ募集しているのか: 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、今年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
どんな仕事か: テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現する
■概要
グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。
カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

■詳細
グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。
多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。
具体的には下記の領域をご担当いただきます。
（1）事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
（2）事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
求められるスキルは: 必須・サーバーやネットワーク領域のプロジェクトの上流工程のご経験(特に企画、要件定義フェーズ)
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

歓迎・クラウド環境におけるインフラアーキテクチャーの設計経験
・ゼロトラストネットワーク環境構築のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント環境(PC、VDI、VPN、無線LAN、EMSなど)のプロジェクトマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）当該年齢層強化（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 月残業時間20時間ほど
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます

インフラ戦略企画

ITコンサルタント