掲載期間24/12/02~24/12/15 求人No.GRAND-241114WM

インサイドセールス(新設組織リーダー候補)/大手企業深耕スペシャリスト(経営企画部・新規事業部門向)

営業(法人向け)

年収600万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
<本ポジション(Account Inside Sales)について>
顧客の多岐に渡るニーズ / 課題に対し、複数のプロダクトやサービスで深耕戦略の設計と実行を行うインサイドセールスのポジションです。
インサイドセールスの業務において、リード創出(マーケティング活動)や商談推進にも役割を拡張していきたいと考えています。
まだまだ立ち上げフェーズの組織において、一緒に新しいインサイドセールスを創造していただける方を募集しています!
比較的大型の特定顧客の経営企画部や新規事業部門に対し、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、プロジェクト単位でアカウントエグゼクティブと密連携しながら顧客課題の解決に向けた提案の戦略設計と実行を担当するポジションです。
どんな仕事か
スピーダ - インサイドセールス(新設組織リーダー候補)/大手企業深耕スペシャリスト(経営企画部・新規事業部門向け支援組織)~企画やプロジェクトマネジメントのご経験歓迎~
業務内容
担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、『スピーダ 経済情報リサーチ』『スピーダ スタートアップ情報リサーチ』『スピーダ エキスパートリサーチ』『スピーダ イノベーション情報リサーチ』をベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。

具体的には下記を想定しています。
・担当企業(約10グループ)の深耕戦略を描く
 新規開拓余地がある部署の特定する
 アップセル余地がある部署の特定する
 人事情報や過去の接点情報から、キーマンを特定する
 上記部署 / 人に対するアプローチ手法やタイムラインを設計し、Account Executive(対面セールス)と合意する
・アプローチ方法の企画立案や実行をする
 マーケティングと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
  目的・ゴールの設定→コンテンツ企画→リードアプローチ→効果検証
・有効商談(PL / Pipeline)を創出する
 接点の最大化(商談供給)に留まらず、案件化に責任を持って商談供給を行う
  顧客のミッション / 課題 / 内部情報等を加味した仮説設計を行う

このポジションのやりがい
・キャリアの拡張性
本ポジションでは、一般的なインサイドセールスの役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジすることができます。マーケティングやアカウントセールスの領域に染み出したチャンレンジをすることで、ビジネスパーソン / 営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
当社では、いつでもあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスからアカウントエグゼクティブ、フィールドセールス、カスターサクセス、マーケティングへい異動事例があります。

・組織立ち上げ当事者としての経験
本ポジションのインサイドセールスが所属している部門は2024年に7名でスタートしました。少しづつ拡大していますが、まだまだ10人前後しかおらず、個々人が組織成長の当事者として裁量を持ってあらゆるチャレンジを行うことができます。
インサイドセールスは現在2名。特定企業の深耕をするための新しいアプローチ手法の探索を各人がリーダーシップを持って推進していますが、まだまだやることは尽きず、新しい手法の構築を自らのアイデアで推進することができます。
求められるスキルは
必須 【必須条件】
【ご経験】
・法人営業(無形商材)のご経験3年以上
・一定の成果を創出し、持続されてこられた方
・成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方(成果を再現できる方)
・抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方

【スキル/思考性】
・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方
・言語化能力、構造化能力に長け、ロジカルに相手の話を整理することができる方
・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方

【歓迎条件】
・エンタープライズセールスのご経験
・営業企画、事業企画、マーケティング戦略、プロジェクトマネジメントなどのご経験

【求める人物像】
・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味・関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 849万円
会社概要
社名
企業情報プラットフォーム、ソーシャル経済メディア運営企業
事業内容・
会社の特長
クライアントに対してSPEEDAという企業のファンダメンタル分析に必要な情報を整理し、迅速に企業分析を実現するデータベースを提供
経済情報に特化したニュースキュレーションサービス「NewsPicks (ニューズピックス)」の提供
設立
2008年
資本金
100百万円(2023年12月31日時点)
従業員数
1055名(2023年12月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
掲載中の求人
現在3025件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「インサイドセールス(新設組織リーダー候補)/大手企業深耕スペシャリスト(経営企画部・新規事業部門向)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職