なぜ募集しているのか: ■募集背景
当社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。

直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。
どんな仕事か: 法務責任者候補として、新規事業にまつわる戦略法務と、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリード。
■お任せしたいこと
法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。

また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。

※システム開発やプログラミングの経験、知識は問いません。（プロジェクトのリーダーシップを務められたご経験は歓迎します。）

■具体的な業務内容
1. 法務DX推進（社内エンジニアと協働）
・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発
・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード
・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進

2. 事業開発における戦略法務
・新規ビジネススキームの法的設計
・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計
・ビジネス部門への法的助言・交渉支援
・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析
・2025年のグローバル展開に向けた法的対応

3. 予防法務、臨床法務
・契約書のチェック/作成/雛形化
・社内規程の作成・チェック
・法令の観点による人事/労務サポート
・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施）
・紛争案件への対応

4.マネジメント
・法務チーム（1-2名）のマネジメント

■ポジションの特徴
◎法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる
・自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進（将来的には事業化も視野に入れています）を担っていただきます。
・他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より深く向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。

◎経営直結の法務責任者に1~3年後に就任を想定
・1-3年後の法務責任者就任を想定しています。
・経営陣と直接連携し、IPOプロジェクトや海外展開への主体的な関与をいただく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須（Must）
・事業会社での法務経験（合計2年以上）
・社会人経験（3年以上）
・大卒以上
・ネイティブレベルの日本語力

歓迎 ■歓迎（Want）
・成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験
・英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル）
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力
・法的な交渉力と問題解決能力

■人物像（Personality）
・法務の専門性を活かして、会社の成長や上場を支えたい方
・Give＆Give*の精神にご興味をお持ちいただける方（*創業当初からの弊社DNA）
・責任者などを担い、管理部組織を構築・牽引したい方
・法務のDXや、ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務責任者候補（法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 900万円
月給：40万円～75万円
※固定残業代45時間を含む（例）月給50万円の場合は128,083円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり（法務も対象）
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
待遇・福利厚生は: ◎昇給年2回(10月・4月)
◎業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半
休日休暇は: ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面談/面接1回～2回
ランチ選考（遠方の場合はオンラインメンバー面接）
最終面接
（自社ツールを体験できるWEBテストあり）

法務責任者候補（法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当）

法務・コンプライアンス