なぜ募集しているのか: ▼募集背景
コロナ禍があけ市場としても拡大フェーズになるにあたり、医療機関向け事業は新規顧客の獲得により事業と組織の両面で急成長を図って参ります。
その中でクリニック向け営業チームは、新規事業として立ち上げに必要な行動力やマインドを持った方を求めています。

ベンチャーという環境下で、自身の営業スキルを伸ばしつつ新規事業の立ち上げを経験することができます。
またインセンティブ制度もあり、セールススキルを発揮して達成した成果次第では高収入を狙うことも可能です。
どんな仕事か: ▼業務について
基幹事業である医療機関向け事業における、クリニック向けの新規営業を担う人材の募集になります。

＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案

＜ポジションの魅力＞
・コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。
・役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
・自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告～集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・個人で成果を出した経験のある方（学生時代の経験など含む）

歓迎・個人事業主向け営業の経験
・自ら提案～クロージングまでの一貫した経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること

【求める人物像】
・行動力が高く自発的に行動を起こせる方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスメンバー
どこで働くか: 関西支社設立、もしくはリモートでの勤務を予定
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,000,000円　～　8,000,000円（インセンティブ設計あり）
月給：360,000円～580,000円
待遇・福利厚生は: ■賃金改定年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）

▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■年間休日120日
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接：人事＋現場責任者との面接
３、二次面接：役員との面接
４、内定

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営業（法人向け）