- なぜ募集しているのか
- アーティストマネジメント事業部では、インフルエンサーとファンをつなぐ架け橋として、ブランド・グッズのプロデュースと運営を手がけています。竹下☆ぱらだいすやコギャルなど個性豊かなクリエイターの想いを形にし、ファンがワクワクする新しい体験を提供することが私たちのミッションです。
この度、インフルエンサーと協働しながら、ブランド・グッズのSNS戦略立案から運用・改善までを一貫して担うSNS運用担当者を募集します。 - どんな仕事か
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商品の魅力を最大限に引き出し、ファン層の拡大を図るためのSNS戦略立案・運用を中心に、ポップアップイベント運営やキャンペーン企画など多岐にわたる販促施策アーティストマネジメント事業部では、インフルエンサーとファンをつなぐ架け橋として、ブランド・グッズのプロデュースと運営を手がけています。竹下☆ぱらだいすやコギャルなど個性豊かなクリエイターの想いを形にし、ファンがワクワクする新しい体験を提供することが私たちのミッションです。
この度、インフルエンサーと協働しながら、ブランド・グッズのSNS戦略立案から運用・改善までを一貫して担うSNS運用担当者を募集します。成長の一環として、SNS運用を統括するマネージャーポジションも視野に入れたキャリアを描けるポジションです。
本ポジションでは、商品の魅力を最大限に引き出し、ファン層の拡大を図るためのSNS戦略立案・運用を中心に、ポップアップイベント運営やキャンペーン企画など多岐にわたる販促施策にも携わります。
▼具体的な業務内容
・SNS運用（Instagram, X, LINE）：魅力的な投稿やストーリー配信を通して、ブランドやグッズの認知度・魅力最大化
・画像作成（Canva 他）：ブランドの雰囲気を表現するクリエイティブ作成
・データ分析：各SNSの投稿データやフォロワー分析を通じて戦略改善
・撮影補助：インフルエンサーと共同で撮影サポート
・ギフティング：キャスティング、商品手配・配送を通してファンへのリーチを促進
・DM対応・メルマガ配信：ファンとの双方向コミュニケーションを支援
▼担当ブランド・グッズの一例
・むくえな「Chik」
・ミルと365日「Annmiru」
・竹下☆ぱらだいすやしなこ、なつめさんち 等のオリジナルグッズ
ファンの支持が厚いクリエイターのブランドに携わるやりがいを感じられます！
▼ポジションの魅力
・インフルエンサーと二人三脚で行う仕事です。インフルエンサーの意図やファンの反応をダイレクトに感じることができ、成果を実感しやすい環境です。
・戦略立案から実行・改善までの一気通貫で担います。SNS戦略のプランニングから改善まで、裁量を持って業務に携われます。
・ファンをワクワクさせる創造性ある仕事です。アイテム制作を超え、クリエイターエコノミーの発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 ・現状分析から課題の特定・仮説検証を繰り返し成果を出した経験（成果の大小は問いません。）
・アパレル・雑貨業界でのSNS運用経験、または企業アカウントの分析・企画運用経験
・Instagram、X、LINEにおけるSNS運用・分析経験
・SNS用画像の作成が可能な方
・SNSやインフルエンサーが好きな方
歓迎 ・インフルエンサーやタレントのマネジメント・プロデュース経験
・エンタメ・広告業界での勤務経験
・商品企画やマーケティング・EC運用・データ分析の経験
・プロモーションやプロジェクトの企画・進行管理経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円
月給：¥385,000～
※固定残業代を含む
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代：¥84,700以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年2回（7月、1月）
【賞与】
年1回（業績により変動あり） - 待遇・福利厚生は
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【試用期間】
３ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
交通費支給
住宅手当（月３万円※規定あり）
社内表彰制度
福利厚生サービス加入
健康診断
服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日～20日
※入社月により変動あり
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（希望者のみ）
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.DSANA-AMMD-SNS-L2/3
