- なぜ募集しているのか
- 設立以来、右肩上がりに事業成長していますが、
これからも継続的な成長を遂げていくには、組織の強化・拡大が必要不可欠だと考えています。
一緒に、より強固な組織を作り上げていきましょう！ - どんな仕事か
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採用まわりを中心に人事をお任せしていきます。■ポジションについて
ゆくゆくは組織開発にも挑戦することができ、会社運営に必要不可欠な労務領域までタッチすることができます。
当社は、アウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC / レンタル / PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。
設立以来、右肩上がりに事業成長し続けています。
これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。
そのためには、採用力の強化や育成の型化、労働環境の整備…などやらなくてはいけないことがたくさんあります。
採用を主軸に、組織開発など組織づくり全般だけではなく、労務など会社運営に必要不可決な領域にも挑戦できる環境です。
まずは、未経験でも「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」「アウトドアが好き」…など、思いがあれば大丈夫です！
一緒に最高の組織を作っていきましょう！
■具体的な仕事内容
◎入社初期(1～2ヶ月)：採用サポート
・応募者対応
・面談/面接日程の調整
・スカウト対応
・媒体運用
・社内イベントの企画立案
◎独り立ち後：採用担当者
・採⽤戦略の⽴案、改善（中途領域）
・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
・採用計画、採用要件の策定
・面接対応、クロージング
・紹介会社、媒体業者対応
・入退者手続き
◎その後のキャリアイメージ
CASE1：人事としてのジェネラリスト
ex)採用担当→労務担当→制度設計担当
CASE2：マネジメント
ex)採用担当→コーポレート(社長室)リーダー
CASE3：vivitのジェネラリスト
ex)採用担当→事業部(サービス)担当やマーケティング - 求められるスキルは
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必須 ・人事、営業のいずれかのご経験1年以上
・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル歓迎 ・ベンチャー企業での就業経験
・人材業界での就業経験
・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験
・組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
★何事にも好奇心をもって積極的に取り組んでいただける方には、より当社で働く面白さを感じていただけると思います！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
- 勤務時間は
- 10:00-19:00(実働8時間)
★時差出勤制度あり
会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で
出社・退社時間を調整できます。
8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 550万円
月給：300,000～
▼内訳
基本給：250,000～
固定残業代：50,000～(月30時間)
※固定残業30時間を超えた分は別途支給
◎賞与あり - 待遇・福利厚生は
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■キャンプ用品手当
■キャンプ手当
■各種社会保険完備
■産休、育休制度
■介護休業制度
■業績賞与
■書籍購入費用負担
■隔月で、納会を実施（費用は会社負担）
■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールで勤務可能
■勤務中イヤホンOK
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与） - どんな選考プロセスか
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【書類選考/適性検査】
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【一次面接】
人事との面接を予定しております。
↓
【二次面接】
部長との面接を予定しております。
↓
【最終面接】
代表との面接を予定しております。
※選考フローは予告なく変更する可能性がございます。
掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.ZZRKZ-saiyou
