なぜ募集しているのか: 空調営業において、上流営業（施主・スペックイン）の強化は、売上拡大・占有率UP、スペックインや指名獲得による収益確保のための最重要課題です。
組織強化のため、増員募集いたします。
どんな仕事か: 営業として、同社製品をゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなどの提案先に紹介して頂きます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・空調機器の物販営業
・設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業
・ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業
・パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業

取り扱い商品：パッケージエアコン・ガスヒートポンプエアコン・吸収冷凍機

【魅力ポイント】
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、
顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。

【同社の強み】
業務用設備機器のトータルサービスを提供する同社は、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品・飲料用の冷却ショーケース、外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（凍）庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器、さらには太陽光システムやLED照明等を幅広く取り扱っています。その全てを提案営業から設計、施工、保守メンテナンスまで同社で一括して担うことができるため、お客様からの信頼も厚いです。さらにメンテナンスまで担うことで半永続的な利益を上げ安定した経営を保っています。
求められるスキルは: 必須法人営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都墨田区押上1-1-2
アクセス：京成押上線「押上駅」より徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
（9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。）
給与はどのくらい貰えるか: 年収520万円～870万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度有/ 確定拠出型年金制度導入■階層別研修■各種スキル修得研修■各種技術修得研修■各種資格取得支援制度■語学研修■パナソニックが提供する研修コース
【研修制度】
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
住宅手当　転居が伴う異動時の社宅制度あり
食事補助制度　3,000円/月（規定有）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】業務用空調機器の法人営業★パナソニックグループ/業界シェアトップクラス

営業（法人向け）