第二新卒歓迎/SalesTech開発室インサイドセールス・セールステック導入推進業務/メンバ~リーダ
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掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.GRAND-241115KN

第二新卒歓迎/SalesTech開発室インサイドセールス・セールステック導入推進業務/メンバ~リーダ

その他、営業系

年収500万円~649万円
株式公開準備大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
SalesTech開発室
当社と顧客の関係性を客観的にスコアリングし、データを活用した“データドリブン型営業”を推進する新規事業となります。
弊社と顧客を整理し可視化することで営業活動の質と量を高め、成果の最大化を目指します。
スケール前提での事業戦略ではなく、スモールスタートで効率的な人員配置で弊社の価値向上と働き方改革に向き合います。
どんな仕事か
<仕事概要>
・弊社が有している顧客データを活用し、クライアントの課題に関して弊社の持つすべての商材をもって課題解決を目指します。

・同時に、社内の各事業部に対して横断的にITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援(セールステック)も行います。

<業務詳細(具体的な仕事の流れ)>
■営業リストの作成
社内外のデータを活用し、事業部ごとに適切な営業リストを作成。顧客の戦略や事業エリアなどを踏まえ、データを抽出します。

■各種レポーティングの設計と運用
進捗状況の確認や報告に活用する、各種サービスのレポーティングを仕組みづくりから作成まで担当します。

■業務の仕組み化
属人的でなく、誰もが対応できる状態を目指して、業務フローの整備やシステム化を実施。また、スムーズに運用できるよう組織へ展開します。

今まで当社で獲得した顧客データを活用し、顧客の本質的な課題を見出し、その課題に対する最適な解決策をマイナビの持つすべての商材/サービスで検討して提案を行います。
※一部アウトソーシング事業も請け負う可能性もございます。

また、社内の各事業部に対してITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援も横断的に行います。
そのためにまずはベンダーを選定し協力しながら、各事業部の課題に対して最適なモデルを構築し、その仕組みを各自事業部に提要します。

推進するにあたり、選定した各ベンダーと打ち合わせに参加し、ベンダーをコントロールする必要がございます。きちんとしたオペレーションを組む為にも各事業部の課題感、強みを理解して頂く必要がある為、一定期間、推進する事業部に参画し現場を学んでいただきます。
※習熟度によって期間は変わりますが、2ヶ月から半年はそれぞれの事業部にてトレーニングをしていただく予定です。

各事業部との関係構築完了後は、全社のインサイドセールス(営業の起点)として、クライアントのニーズに合った商材を持った事業部に案件を差配していきます。将来的にはマイナビの保有するすべての商材をクライアントに提案することを目標としています。
求められるスキルは
必須 <必須スキル>
・法人営業経験1年以上
・営業として何かしら成果を残した経験がある方
・マネジメントで成果を残した経験がある方
・スタートアップ事業で裁量をもって1から作り上げていきたいというマインドをお持ちの方

<歓迎スキル>
・コンサルまたは、SAAS企業での営業経験
・マーケティング企画、マーケティング経験がある方
・インサイドセールスの経験
歓迎 <チームのミッション(目指している方向性)>
新設SalesTech開発室では、弊社が今まで培ってきた法人顧客と当社のサービスをより効率的にマッチングする事を目的に設立しました。
また、ITを最大活用し、お客様にとって必要なタイミングで必要なサービスを提供することで顧客満足度お最大化を図ります。
スタートは当社の一部サービスをスコープしますが、近い将来、全サービスとお客様を最適化する役割を担うことを目指します。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
・正しいプロセスでお客様に情報提供し、お客様を成功を導き、自社の事業に貢献することが、最大のミッションです。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行い、コールしていきますのでマーケティング領域も同時に学ぶことができます。

<環境・風土>
新設の部門のため、自身の意見がそのまま課の方針になり、また新しい商材も作ることも可能です。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 649万円
会社概要
社名
国内大手総合人材サービス・メディア運営企業
事業内容・
会社の特長
(1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業・有料職業紹介
(5)セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介、斡旋業務
(11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
(12)コンピューターソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画、開発、制作、販売
(13)通信回線、コンピューターシステムを利用した情報処理・提供サービス
(14)ヘルスケアに関する事業
(15)上記に付帯するその他事業
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
売上高
1,861億円(単体:2023年9月期)
従業員数
約8,300名 グループ全体従業員数 約14,300 名 ※2024年4月現在
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