- なぜ募集しているのか
- 新たな市場として自動車ディーラー等販売代理店への展開が進んでいく中で、より製品の売り上げを拡大するため、パートナー企業の経営層・キーマンとのより深い関係構築、各店舗に対する販売台数の増加施策と店舗従業員の教育を担当いただける方を募集します。
また、営業部全体の仕組み作りも必要なフェーズになっており、クライアントに対し営業支援システム（SFA）の導入を進め、営業チームがより効率的かつ効果的に活動するための土台を作り、東日本エリアのパートナーセールスチームをリードしていただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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クライアントに対し営業支援システム（SFA）の導入を進め、営業チームがより効率的かつ効果的に活動するための土台を作り、東日本エリアのパートナーセールスチームをリードしていただきたいと考えています。１．パートナー企業の経営層・キーマンとのより深い関係構築
２．各店舗に対する販売台数の増加施策と店舗従業員の教育
３．メンバーマネジメント
４．営業部全体の仕組み作り
【営業部について】
これまでセールスチームでは近距離モビリティの新たな市場を創出するため、自動車ディーラーを中心に代理店販売チャネルを強化し、製品を気軽に試乗・購入できる場所を増やしてきました。
特に自動車ディーラーでの取り扱い社数は2021年比で8倍になり1,000店舗を超えました。さらに製品ラインアップが増加し、より多くのユーザーニーズにお応えできるようになり、販売事業の売り上げは順調に拡大しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB領域で中小～大手企業の経営層やキーマンと深い関係を築いた経験
・営業戦略策定・KPI設計等を行い、事業やチームの中核人材として目標を達成してきた経験
・クライアントに対する営業支援システム（SFA）導入経験
・販路開拓・新規開拓営業の経験
・業界や製品・サービスを問わず、品質問題や納期など厳しい局面を乗り越えた経験歓迎 ・10-100のグロースフェーズでの営業経験
・インサイドセールスや企画職などの営業以外の職種を経験し、営業を仕組化/効率化することに興味がある方
・営業戦略策定のための市場、競合、顧客分析スキルをお持ちの方
・パートナーセールスの経験
【求める人物像】
・自動車・バイクなどモビリティのに対して強い関心がある方
・知的好奇心が強く、貪欲に学習する方
・粘り強く目の前の課題に取り組むことができる方募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
リモートワーク可能。（必要に応じて週に2回程度出社あり） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年2回
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・企業型確定拠出年金制度
・自己啓発補助金（ぐんぐんbudget） - 休日休暇は
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・完全週休 2 日制（土・日）
・年間休日125日（2022年度実績）
・祝日休暇
・年末年始休暇
・特別休暇 など
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.BRAII-WL-001-012
