- なぜ募集しているのか
- 上場に向けての人員強化
- どんな仕事か
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IPO準備が本格化するフェーズの中で、コーポレート領域の体制強化を図るため、労務・総務業務をお任せします。・勤怠管理・給与計算・社会保険手続（※外部社労士事務所との連携）
・残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理
・就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続
・ファシリティ管理、反社チェック等の総務業務
・上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動
※上記のみならず、コーポレートメンバーと協力しながらオフィス環境整備を幅広くお願いします。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社で、労務に関する実務を経験（目安3年以上～）
（例）
- 50名以上規模の事業会社での労務実務経験が3～4年程度ある方
- 給与計算業務、労務管理業務、年末調整業務、社会保険業務を実務として経験されている方
・勤怠管理や給与計算業務を1人で自走できる方
・実作業が多いため、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方
・特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに抵抗がない方
・週3回出社可能な方（11月現在。※今後出社回数は変更になる可能性はございます）歓迎 ・社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験）
・就業規則改定などの業務経験をお持ちの方
・総務の業務経験
・スタートアップまたはスタートアップに近いカルチャーの会社での業務経験
・IT業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 8F
- 勤務時間は
- 【勤務形態】
フレックスタイム制
8時間勤務／休憩時間 60 分
コアタイム 12:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：8時～12時/16時～21時
【出社頻度】
原則週3日出社（2024年11月現在）
※今後出社回数は変更になる可能性はございます - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
450万円～600万円
年収制
月給 375,000円～,500,000円
（40時間固定残業代 88,000～118,000円を含む ※超過分は別途支給）
※ご経験、スキルをもとに決定します - 待遇・福利厚生は
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想定年収
450万円～600万円
年収制
月給 375,000円～,500,000円
（40時間固定残業代 88,000～118,000円を含む ※超過分は別途支給）
※ご経験、スキルをもとに決定します - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇（直近男女共に取得実績あり）
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接 ２～3回
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.SNW-RPN-002
