なぜ募集しているのか: 中途ポジション採用強化につき、チームメンバーの増員をします
どんな仕事か: 当社の中途採用業務全般をご担当いただきます。採用手法は主に人材紹介エージェントを利用した採用です。
・事業部門との求人・採用に関する情報連携、コミュニケーション、各種調整
・募集ポジションに対する採用方法の検討と実行
・採用チャネルの検討と運用
・エージェント対応
・候補者対応（カジュアル面談実施、面接調整、クロージング）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務
求められるスキルは: 必須・2年以上の中途採用業務経験
・2年以上の人材エージェント業務経験

歓迎・コンサル/IT業界での採用経験
・コンサル/IT業界向けの人材エージェント業務経験
・人事制度の企画/運用経験
・社内イベント企画経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 弊社オフィス
【日比谷オフィス】　
東京都港区新橋３丁目３－１３　TSAO Hibiya 10F
【門前仲町オフィス】
東京都江東区富岡2丁目11ー6 HASEMAN BLDG. 6F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有： 11:00～15:00）
標準労働時間　1日7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収（目安）】
420～630万円（月給350,000円～　）
※固定残業代7.5万円～　超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：32.5時間/月
※上記はベース給与＋業績連動賞与を含む想定年収
※現年収を基準に給与を検討
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円）
・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用）
・その他、会社が定める手当
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給、固定残業代の相当時間：32.5時間/月）
※上記いずれも別途定める当社規定あり
休日休暇は: 【休日】
土・日・祝日（年間休日123日以上）

【休暇】※当社規定あり
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接（2回予定）→内定→オファー面談→入社

※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面（日比谷 or 門前仲町）で実施する場合があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。

【外資系コンサル】中途採用担当／採用業務・人事企画など／リモートと出社のハイブリッド勤務

人事（採用・教育など）