なぜ募集しているのか: 【事業について】
現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。
今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。
住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

【募集背景】
当社は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを創出するプラットフォームを提供しています。
特に従来の不動産常識を覆すような、「体験」を重視した場を提供することで、ユーザーの考える「理想の住まい」を実現できるような提案をしています。
今回は更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせるエージェント事業にて新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 自社メディアからお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業です。
問合せ～提案・契約～物件引き渡しが約2～3ヶ月程で進行するのが標準的な流れとなります。
【具体的な業務内容】
会員数60万人以上のプラットフォーム〈cowcamo〉からお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業となります。月に約7～8件ほどの問合せを担当しながら、約3ヶ月程で物件提案～契約締結までをお手伝いするのが標準的な流れとなります。

・自社メディアよりお問合せをいただいたお客様のご対応
　（飛び込み営業やテレアポなどは行わない完全反響営業形式）
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案（オンライン通話/電話/チャット）
・リノベーションのご提案
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）

【やりがい・魅力】
■物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事
最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。

■チームでより高い成果を出すスタンス
「cowcamo」は、社内のクリエイターやエンジニア、エージェント等、みんなで意見を出し合いながら作り上げているサービス。個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。

■社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度
メンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。

【社風】
■自分の売り上げ＝自分の評価ではなく、ユニット毎のチームで目標を共有しています。ノウハウをシェアし合い、メンバーがお互いに高め合える環境です。

■「件数だけじゃなく、バリューにのっとって評価しよう」という考えにより、月間MVPなどの取り組みを実施。良い提案ができるモチベーションアップのポイントとなっています。

■ツクルバではニックネームで呼び合う文化があり、メンバークラスの従業員でも代表取締役の村上のことはhirokiさん、営業組織を率いるcowcamoエージェントサービス事業部の部長の山口はgussanと呼ぶなど、上下関係はフラットで雑談や相談が気軽に行える環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
いずれかのご経験をお持ちの方
・販売、接客経験
・個人向けまたは、法人向け営業経験

【求める人物像】
・顧客志向での価値提供をしたい方

【入社後のキャリア】
多くの不動産業界未経験者が活躍しており、入社1年で3-4名の育成に携わるなどの実績もあり、早期にマネジメントの経験を積むことができる環境です。

歓迎【歓迎（WANT）】
・タスク管理が苦手でない方
・チームでの数値目標達成をしたいと考えている方
・２年以上の営業または販売の経験

【他業界からの入社例】
・人材紹介サービス営業
・広告媒体の提案営業
・ブライダルコーディネーター
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）※試用期間中の条件の変更なし
どんなポジション・役割か: カウカモエージェント（リノベ物件提案営業/売買仲介営業）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル

【アクセス】
JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分
勤務時間は: フレックス制（コアタイム11:00~16:00／フレキシブルタイム5:00~22:00／標準労働時間8h・休憩1h）

残業：あり（月平均30～40時間／月45時間を超える残業代は追加で支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～/月給305,000円～
基本給214,500円～/月45時間分の固定残業代75,500円 ※超過分別途支給/営業手当15,000円を支給
※年収はインセンティブ、賞与を含んだ金額です。ご年収はご経験やスキルに応じて決定をします。

＜賞与＞
前期賞与実績：月給1ヶ月分

＜昇給＞
年2回（4月・10月）

＜年収例＞
3年後想定：550万円（固定給：450+インセン100）
5年後想定：640万円（固定給：480+インセン160）
役職登用想定：700万円（固定給：480+インセン100）
待遇・福利厚生は: ■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

■諸手当
・通勤定期代支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）

■福利厚生
・モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度

■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
休日休暇は: ■休日：週休2日制（火水休み）
■年間休日120日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
【STEP2】書類選考
【STEP3】 1次面接（１～２回：オンライン、または来社）
【STEP4】最終面接（ご来社）
【STEP4】内定
ご応募から内定まで、最短１週間程度での日程調整も可能です。

※ご希望に応じ、選考前に「カジュアル面談」を実施も可能です！
まずはツクルバを知りたいという方は、遠慮なくお知らせください。

◎メンバーインタビュー
「学生時代からの夢である『新しい当たり前』を作るために」着実な仕事で信頼を積み重ねる営業担当

《男性／2024年新卒入社》
(1)今の仕事内容を教えてください。
　カウカモ事業部エージェントサービス部にてtoCの不動産売買の仲介営業を行っています。カウカモエージェントは目の前のお客様一人ひとりの理想の暮らしを叶える住まいを、「世の中に流通する全ての物件×自分好みにリノベーションする」という幅広い選択肢から提案をするお仕事です。

　世の中に流通している素敵な物件をご提案することも可能ですし、ご自身でリノベーションをして自分好みの空間をつくることも可能です。全ての選択肢からお客様の予算や想定居住年数、暮らしへのこだわりなどのニーズに合わせて、お客様が最も幸せになれる提案をすることを大切にしています。また、家探しだけでなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリアも提案します。提案の幅が広く正解が一つではないからこそ、難易度が高く面白いお仕事です。

(2)実際に入社して働く中で、成長した点や業務や自分に対する気付きはありますか？
　元々「営業」は、お客様から共感や信頼を得て購入してもらうというような「感情的」な側面が大きいものだと思っていました。しかし実際にやってみると、「お客様の課題を的確に捉えて解決策を考える「論理的」な思考」が非常に重要であることに気付きました。

　「お客様を幸せにすることを最大の目的」としつつ、そこまでの道のりをしっかりと科学しているので、効率的に取り組むことができています。これらをストイックに、かつ着実に実行している社員の姿がとてもかっこいいんですよね。選考過程では知り得なかった側面なので、入社後に感じた良いギャップでした。

(3)実際に働く中で感じたツクルバの魅力を教えてください。
　実際に働いてみて、改めて一緒に頑張りたいと思える素敵な仲間がいて、もっと大きくしたいと思える良い事業を行っていると実感しています。

　ツクルバの社員は高校時代のサッカー部のメンバーと似ていて、部員が200人くらい所属している大規模な部活だったのですが、そんな数多くのメンバーに共通していたのが「楽しむの基準の高さ」でした。

　ツクルバの社員も似ていて、「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」という会社のビジョンを実現するために本気で仕事をしており、新しい当たり前を作るという大変な道のりをも楽しんでいる人が多いです。
　ツクルバは部署間に壁がなく、部署やチーム、年齢関係なく社員同士の仲がいいことも魅力だと思います。

#入社時期は相談可能

正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度：98%
2023年度：87%
2024年度：80％

顧客志向を起点に、理想の住宅購入体験を作る中古リノベーション物件のコンサルティング営業◇完全反響形式

営業（個人向け）