なぜ募集しているのか: 業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善にトライし始めております。今回、課題の解消スピードを向上させるため、ステークホルダーときめ細やかに対話し解決策の立案・実行・検証を共に推進いただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 顧客接触から、受注、広告掲載設定までの業務フローを対象とした、
オペレーション効率化、自動化（DX、BPR）を行うPJの推進役をお任せします。

<主なステークホルダー>
・エンジニア
・営業
・オペレーター
※主なステークホルダーは社内の各部門となります。
社外との折衝は必要に応じて対応いただきます。

<役割>
入社後は下記役割をベースとしつつ、ご経験やご意向を加味し業務をお任せしていきたいと
考えてます。
・課題特定 - 複雑なオペレーションを理解し、効率化すべきプロセスを見定めること
・企画立案 - 効率化するための手段を考え、立案すること
・推進実行 - 社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードすること
・振り返り - 実行後の効果検証と振返り、場合によって改善案を立案すること

＜過去プロジェクト事例＞
・システム間連携による、データ登録自動化・受発注見直し（一元化）による、業務効率化
・広告成果を最大化するためのランディングページの改修及びバナー広告作成
・受注までの商談化率向上のためのPDCA
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・SlerもしくはインハウスでWebサービスの機能開発及びプロジェクトマネジメントの経験
・The Model型のBtoBマーケティングの知識体系と実行経験

歓迎 •様々なステークホルダーの立場を理解し、プロジェクトを推進するコミュニーケーション能力
•分析的思考力
•プロジェクトの上流工程における要件定義
•プロダクトマネジメントの実践経験
•事業戦略に基づくオンライン・オフラインの企画立案・実行経験
•エンジニアやデザイナーなど複数の職種をまとめ施策を動かすリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収：517 万円～698 万円

［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ）
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、独自休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）

生産性向上のためのDX施策推進企画

営業企画