- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、本ポジションの積極採用を開始
- どんな仕事か
-
【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】
★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★
■業務内容：
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
・組織・人事戦略の策定
・人事制度構築
・人事業務DX
・人事・労務DD/PMI
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の業務イメージ
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3～5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。
1日1～2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。
■目指せるキャリア
戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。
■充実した研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）等
■プロジェクト事例
大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」
大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」
大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」
大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 - 求められるスキルは
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必須 ★業界未経験歓迎★
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事給与システムの営業経験又はプリセールス経験
・銀行、保険、証券での法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意：第二新卒対象に全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修やOJTなど
＜その他補足＞
・女性育休産休取得率100％
・男性育休取得率100％（過去3年実績）
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・結婚・出産祝金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・持株会
・公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
・サークル活動
・健康診断
・教育制度あり
∟クラウドの研修システム完備
∟対面研修/ワークショップの開催 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業 - どんな選考プロセスか
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基本面接2回
(1)人事or役員 (2)執行役員or部門長
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.IVVXW-GWPHRCON1122
