- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
このポジションに求められるのは、シニアプログラムマネージャーとして、プロダクト開発および複数のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのチームを率いて、常に当事者意識を持って責任を果たすとともに、ビジネス上のさまざまな問題を解決できる能力を持った人材です。最低1つ以上のプロジェクト管理手法に長けていながらも、それに甘んじることなく未経験のプロジェクト管理分野にもチャレンジすることが求められています。また、技術とビジネスの両方を理解することで、事業部と開発チームの連携を強く促進できる力も必要です。 - どんな仕事か
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業務内容
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニアチーム、QAチーム、事業部、その他関係各部署と連携し、事業の方向性やニーズを理解する
・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力してプロジェクトを成功させる
・開発プロジェクトの全工程（要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース）にわたって関与する
・プロジェクトの目標が適切に調整され、プロジェクトチームが求められる品質でプロジェクトが達成されるよう、チームを管理する
・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ、納期、予算を守ってデリバリする
・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する
・プロジェクトおよびサービス提供において、すべての多岐にわたる関係者間で円滑かつ確実なコミュニケーションが行われるよう関与する
・シニアプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニア、QA、その他プロジェクトメンバー
・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー
・プロジェクトマネージメントのKPIに基づく改善提案
・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに、ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める
・プログラムマネージャーとして、重要な広告プロダクトを担う。プログラムの推進をするために、複数のプロジェクトマネージャーと協業する
・ステークホルダーと密接に連携し、プロダクトロードマップを理解し、それに従ってプロジェクトマネージャーをアサインする
・すべてのプロジェクトリスクを特定し、管理する。また、リスクマネジメントプロセスの強力な提唱者となる（複数のプロジェクトマネージャーにリスクマネジメントプロセスの浸透、ガイドを行う）
・プロジェクトマネジャー、プロダクトマネジャー、エンジニア、QA、その他のステークホルダーと密接に協力し、プロジェクトの目標、優先順位、戦略に関する整合性を確保する
・テックリードや他のエンジニアと密接に協力し、プロジェクト目標を達成する。（日本、インド、シンガポールにあるエンジニアチームとの卓越したコミュニケーションスキルが求められます。）
・シニアマネジメントに対して、プログラムの状況や最新情報を明確かつ効果的に伝える
・プロジェクトマネジメントのKPIを理解し、プロジェクトマネジャーがプロジェクト成功率を向上できるよう支援する
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・10年以上のプロジェクトマネジメント経験
・プログラムの開始から完了までのポートフォリオを管理し、さまざまなプログラム全体でビジネス価値を高めた経験
・複数の国に分散する複数のステークホルダー管理の専門知識や経験
・プロジェクトマネジメントチームとの問題解決やアイデア出しのプロセスを促進するためのスキルを活かす能力
・プロジェクト成功率を向上させるため、プロジェクトの主要業績評価指標に焦点を当て、ビジネス成果を推進する
・利害関係者と強い関係を築き、対立を解決し、優先順位を交渉し、プログラムの成果を成功に導いた経験
・卓越した口頭、書面でのコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・技術者と非技術者の間に強い協力関係を構築する能力
・チームメンバーのモチベーションを高め、良好な人間関係を築き、共に目標を達成できるよう指導できる対人能力
・チームを指導・統率した経験
歓迎要件：
・デジタル広告／デジタルマーケティングに関わるプロダクトやプラットフォーム開発経験があること
勤務地に関する補足
二子玉川ライズオフィス
出向に関する補足
なし
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上
Languages:
English (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.GRAND-241125KNA
