- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による部内強化
- どんな仕事か
-
ブランド事業部運営の全般に関わる業務※求人の魅力※
●東証一部上場企業
●1,000億を目指し、大きな目標を掲げており、自身も会社とともに成長を感じることができる企業
●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業
●退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
ブランド事業部運営の全般に関わる業務に従事していただきます。
【業務内容】
●ブランディング、中期計画立案
●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定
●スタッフマネジメント、育成等の営業活動全般【ブランドについて】希望ブランドでのエントリーが可能ですが、先方にて適性を判断頂き、アサイン頂く可能性も十分にございます
【今後のビジョン】
(1)グローバル展開(卸)(2)海外拡大(主に中国)(3)外国人採用(4)データにおける蓄積・活用(5)新規事業(6)ブランド成長(7)SCM改革(8)店舗・本社改革等あらゆる観点から梃入れを行い、『日本の代表的なファッションブランドとして世界へ飛躍させる』を全社一丸となり、取り組んでおられます。
【働き方】全社平均20H程度(部署・職種により異なるが21：30オフィス消灯等もあり、働き方改革を行っている
【選考フロー】書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：各部署事業部長等) - 求められるスキルは
-
必須 ●アパレルMD、または営業経験10年以上
●マネジメント経験5年以上
●当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験歓迎 ●ロジカルに物事を判断することができる方
●店舗/売上規模/ものづくり方法等何かしらにおいて希望ブランドとの親和性の高い就業をされていた方募集年齢（年齢制限理由） 30歳から35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円以上1050万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度、提携スポーツクラブ利用（入社2年後から）
- 休日休暇は
- 休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（3～5日）/年末年始休暇/特別休暇/有給休暇（入社半年経過後付与）/産休・育休等)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：事業部長)
掲載期間20/03/26～20/04/08
求人No.DAP-2431
