なぜ募集しているのか: 成長と多様性が進んでいるため、労働分野の企画および労務実務の業務向上が求められております。本求人では、労務のマネージャー候補して労務問題改善に取り組んでいただきます。
どんな仕事か: ＜展開・サービスについて＞
同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、成長と多様化が進んでおり業務の向上が求められております。

＜同社の人事で経験出来る事＞
・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる
国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。
・規模の大きな人事業務経験をできることができる
まだまだ当社では完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思います。
・豊富なキャリアパス
入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。

＜業務内容＞
・労務問題に関する相談対応
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求められるスキルは: 必須・労働法の基本的な知識
・日本における5年以上の労務実務経験
・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験

歓迎・複数名のメンバーのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1099万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

人事労務実務マネージャー候補

人事（労務）