どんな仕事か: 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。
今回は投資先であるアパレル企業のバリューアップ人材を募集いたします。

主にお願いしたいこととしては事業投資部門における投資先企業の支援チームのコアメンバーとして、投資先企業の企業価値向上に資する、売り上げ・業績アップ規模の拡大に関する課題の解決に取り組んでいただきます。

現在、投資先支援チームは3名で構成されていますが、グループのアパレル企業の自社商品やOEM事業においての引き合いが非常に増えており、また更なるフェイズへスケールさせたいともかんがえているためチームの増員をしたいと考えております。

支援チームでは、投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。今回、参画いただける方には、特に投資先であるアパレル企業の業務支援のリーダー候補として、アパレル企業の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。

主な仕事内容は下記になります。
●当社のメンバーとともに、グループ化したアパレル企業の経営に参画し、投資先経営者と協働。
●各種施策（売上増加施策、EC強化施策、ブランド強化施策、人材採用強化施策、SNSマーケ施策）の実行及びサポート

【主要業務】
・投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用施策の提案・推進
・応募者や人材紹介エージェントなどへの対応
・採用プロセスにおける課題抽出と運用改善
・投資先全体への効果的な採用活動の企画?実行
・投資先の採用力向上のための外部パートナー連携
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上の経験
・日本語での業務遂行可能
・経営及び事業運営への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心
・投資先/経営陣に対して真摯に向き合い伴走できるコミュニケーション力
・投資先の課題に当事者たる覚悟で向き合い課題解決できるエグゼキューション力

歓迎・アパレル業界及びアパレル関連業界での業務経験
・プロフェッショナル・ファームにおける経営支援、バリューアップの経験
・事業会社における経営及び事業運営経験、マネジメント経験
・コンサルティング業務の経験をお持ちの方
・マーケティング支援経験
・将来的にプロ経営者になりたいという強い意志を備えた方（ポテンシャル人材）経験
・スタートアップ/急成長企業における採用業務の経験
・採用活動全体の数値管理やPDCAのマネジメント経験
・採用に関する強みを通じて投資先の採用活動をリードできる知見
・採用力を高める仕組みを企画して外部パートナーと共創できるコラボレーション力
・組織開発やコーチングなどのHRに関する広範な業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

■賃金体系　昇給1回/年、賞与2回/年

【給与モデル例】
実務経験6年/28歳：年収700万円
実務経験8年/30歳：年収1000万円
実務経験12年/34歳：年収1200万円

※固定残業代（月45時間分＝7万3000円?22万2000円）を含む。
※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・ウォーターサーバーあり
・お弁当宅配サービスあり
・オフィスグリコ導入
・コーヒー自販機あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）

【少数精鋭コンサルティング企業】投資先アパレル企業の業務支援のリーダー候補募集

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