なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う営業担当増員
どんな仕事か: 上下水道管や排水管、洗面やトイレなど　水に関連するインフラ設備の営業担当です。
地域社会の地盤を支えるために、設備の新設や交換、修繕などを提案していただきます！
【概要】
「水」に関わるインフラと言えば、洗面やトイレなど水に関する衛生設備や
下水道管といった日常生活に必要不可欠な設備が多いです。
当社では、そういった設備や施設の新規提案や修繕提案をおこなっています！
水に関する衛生設備は各企業や工場、オフィスなどでの導入提案になり、
下水道管は官公庁との打ち合わせを通して新設や修繕を進めていきます。

扱っている商材が日常生活に欠かせないものなので
地域社会を守るという点で非常にやりがいを持っていただくことができます♪

【募集ポジション】
今回募集するポジションはお客様のお困りごとを解決する「営業職」になります。
・課題やお困り事のヒアリング
・解決方法の提案
・お客様との関係性構築
・見積作成、資料作成
・報告
・工程管理

お客様からの「何とかならない？」というお困りごとをお聞きし、解決する重要なポジションです。
まずは現状の課題を把握し、解決することが重要です。
また、1つの案件が終わっても継続的にお客様との関係性を継続していただきます。
当社は物を販売する営業ではなく無形商材になるため、お客様から信頼を勝ち取り
関係性を継続することが何よりも重要です！

【入社後の流れ】
入社後は以下の流れで仕事を覚えてもらいます。いきなり1人で営業活動！ということはありませんのでご安心ください。
■入社1年目：東社員としてのベース構築
東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、現場での作業・経験を積んでいただきます。

■入社2年目：資格取得を通してスキルアップ
国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。

■入社3年目以降：現場経験や知識を活かした後輩・部下指導
専門営業として十分な実力が身に付いたと判断したら後輩や部下指導をお願いします。

入社後は、まずは東産業の社員としてのベースを構築していただきます。
当社では「健全」というキーワードがあり、考え方をしっかり吸収してください。
その後は資格取得などを通して営業のスキルと担当部署での専門性を磨いていってもらいます。

業界や職種経験が豊富な方から未経験の方まで、どんな方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります！

2,3ヶ月は現場同行を通して業務を学び、その後は営業の先輩に同行していただきます。
入社後1年程かけてしっかりお客様や業務の引き継ぎを行うのでご安心ください♪
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許証

歓迎・計画性（計画を立て、計画通りに行動できる方）
・責任感（自分の業務の価値を理解し責任を持って取り組める方）
・協調性（社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方）
・傾聴力（お客様のお話しする内容や求めることを正確に理解できる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】三重県四日市市野田一丁目8番38号
【名古屋営業所】愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-17今池セントラルビル3階 D室
・直行直帰可（要事前相談）
・名古屋営業所勤務希望者は要相談（名古屋営業所有り）
・名古屋営業所希望の方でも、週の2～3日は本社にも出社していただきます
勤務時間は: 8時～17時（休憩12時～13時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～600万
月給：235,000円 - 350,000円
※年齢、経験を考慮します。
賞与：年3回
昇給：年1回 / 当社評価制度に基づき給与改定を行います
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円）
■資格手当
■インフルエンザ予防接種会社負担
■定期健康診断補助
■リゾートホテル利用制度
■社内親睦行事
■借上げアパート制度　　　　　　など
休日休暇は: 年間113日（週休二日制）
■土日祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（取得を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇（最長3年）※男性取得実績有り
■創業記念休暇（毎年1月4日）　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回
一次面接（人事＋所属長）→ 二次面接（部門長）→ 内定

【法人/官公庁】水インフラ設備の営業

営業（法人向け）