- どんな仕事か
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MIXIの人事戦略部において、人的資本経営推進PJの統括PMとして、経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～実行・推進を行っていただきます。
【具体的には】
・人的資本に関する先端情報の収集と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言
・MIXIにおける人的資本経営ストーリーの立案：企業理念であるPMWV（パーパス、ミッション、ミクシィ・ウェイ、バリュー）や、中長期経営戦略に沿った人材ポリシーの策定、人的資本経営を実現するためのロードマップの設計ならびに、定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計（経営陣との議論を進めながら戦略立案を進めていきます）
・執行機能への落とし込み／各種プロジェクトとの連携：実行体制や具体的なプロセスの設計、社内ステークホルダーとの合意形成、各実行プロジェクトの進捗管理・実行状況のモニタリング、プロジェクト間の連携推進
・人的資本開示の対応：有価証券報告書・統合報告書等に掲載する開示内容の作成
・今後の業務として担っていただく可能性があるもの：KPIモニタリングの仕組みづくり、社内・社外向けの人的資本経営に関する情報発信
【役割・ミッション・仕事のやりがい】
経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションになります。
そのため社内外の様々なステークホルダーと連携を取りながら、人事的な側面から経営にインパクトも与えていくことができるポジションです。
また、既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までチャレンジいただくことができる環境です。
【仕事の進め方】
・経営陣や人事の上位役職者との議論をリードし、全体方針を策定します
・各執行機能（人事施策の実行担当、社内横断プロジェクト等）と機動的に連携を取り、プロジェクト全体を進捗させます - 求められるスキルは
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必須 ・人事領域全般における基本的な知識・経験
・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力・推進力
・人的資本経営領域におけるトレンド調査や、開示資料等の文書作成に抵抗がない方歓迎 ・経営企画関連業務のご経験
・IT業界やエンタメ業界でのご経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2－24－12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
転勤無し - 勤務時間は
- 所定労働時間10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：6,860,000円~10,640,000円
想定月給：490,000円~760,000円
（月給の内訳）
基本給：373,280円~579,000円 （ライフプラン手当を含む）
職務給：116,720円~181,000円
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。 - 待遇・福利厚生は
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◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 （6月、12月）
◆交通費
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆福利厚生：病児保育＆ベビーシッター補助制度、App Store ＆ iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ
◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間24/11/26～24/12/10
求人No.PDLRG-686-1064/25-35
