どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
中途採用マネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。
基本的には代表取締役直下で、採用責任者と連携を取りながら、主にビジネス側のハイレイヤー採用を中心に携わっていただきます。
※状況に応じて、PdMやエンジニア採用にも携わっていただく想定です。

- 中途採用における戦略設計
すでに採用戦略はある程度設計されており、現状は実行段階ではありますが、フェーズに応じて各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定（スカウト媒体中心）を実施いただきます。

- 採用広報の戦略設計・推進
事業ドメインが複雑で難易度が高く、かつ、グローバルでの当社の業界認知度は高まっているものの、ブロックチェーン業界外における知名度はまだまだ高いとはいえないため、採用広報にも力を入れていきたいと考えています。採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。

- カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップ
経営陣や、事業責任者、採用責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応をお任せします。
※基本はオンラインでの実施となりますが、オファー面談などは一部対面で実施することもございます。

- その他
注力エージェントとの折衝や、一部スカウト文面の作成～各候補者へのスカウト送付業務も担っていただく可能性がございます。
※スカウト業務はRPOにも入ってもらっているため、日常的にスカウト送付が主務となることは基本的にありません。
求められるスキルは: 必須 - ご経験
　- 事業会社における、ハイレイヤー人材（年収800万円以上）の中途採用戦略設計～推進のご経験

- 志向性・興味関心
　- ブロックチェーン等の先端技術領域やディープテック領域への高い関心
　- 目標に対する強いコミットメントの意識

歓迎 - エンジニア採用に携わったご経験（主にはビジネス側の採用に携わっていただきますが、エンジニア側の採用規模も大きく、関わる可能性があるため）
- ビジネスレベルの英語力（今後グローバル展開していく中で、エージェントや候補者とのやりとりで用いる可能性があるため）
- ブロックチェーン技術に関連するご経験
- エンジニアないしそれに関連する職種で技術に触れたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円

中途採用マネージャー／フルリモート・フレックス制・副業可

人事（採用・教育など）