- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
ユーザーにとって価値のあるデジタルプロダクトを実現するためにはデザインとエンジニアリングの両方の視点が必要不可欠であり、デザイナーとエンジニアの共創によって、ユーザーの心を揺さぶるようなデジタルプロダクトを世に出し、それを実証していきたいと考えています。その体制強化を目的とした採用を行います。 - どんな仕事か
-
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナーと共に、表現と品質にこだわったWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。
▼プロジェクトでの実際の動き
Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。
・キックオフからクライアントと一緒にコミュニケーションを取り、目的を共有しながらプロジェクトを進めます
・実装フェーズ以前の、コンセプト設計、UX調査、UI設計といったデザインフェーズにおいてもデザイナーと伴走します
・エンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方が可能です
デザインチームのエンジニアリングへの理解が高く、デザインとエンジニアリングのチームが連携して開発を行っています。 今後もさらに、機能のアイディアなど価値作りの部分に密に関わっていく体制にしていきたいと考えています。
【期待する役割】
・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う
【開発環境】
プロジェクトごとに最適な技術・ツールを採用しています。
なお、Goodpatchでは以下の技術を推奨しています。
React / Next.js / TypeScript / TailwindCSS / ESLint / Prettier / Figma
【魅力】
・クライアントワークとしてさまざまな業態やPJのフェーズに関わることができる
・プロジェクトの中での動きは裁量持って自分で決めて進めることができる
・Gpのプロジェクトのお題目には必ず「デザイン」があるため、必然的に良いデザインを生み出すエンジニアリングが任される
・クレジットに名前が乗り、個としての存在感を高めることができる - 求められるスキルは
-
必須 ・TypeScript / React / Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
※ポートフォリオまたはGitHubのURLなどご実績がわかるものの提出をお願いいたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階/JR各線「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
※入社時に、勤務地を「オフィス」(出社とリモートワークの併用)または、「自宅」(出社を前提としないフルリモートワーク)から選択
※勤務地「自宅」となる場合、日本国内であれば自由に居住地を選択可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間30時間) - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円~750万円。
月給制/基本給380952円~
基本給に加え、固定残業代(月40時間分として119048円~)支給。超過分は全額支給
■賞与:あり業績に応じた決算賞与あり
■昇給:あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
◆副業可(規定あり)・語学学習支援・Strap/Prottの無償利用(在籍期間中、同社プロダクトの無償利用が可能)・サークル制度・ランチ補助
◆定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)・EAPメンタルヘルスプログラム・小児科・産婦人科オンライン・インフルエンザ予防接種補助・労災・傷病見舞金・傷病手当金・慶弔見舞金
◆産褥期ケア補助金・マタニティ健診補助金・時短勤務、深夜・時間外免除勤務・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金 等
子ども手当 子1人につき2万円/月(中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間24/11/26~24/12/09
求人No.ENAA-500867