- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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自社サービスである「Appvisor Push」及び「Appvisor」の担当エンジニアとして新機能開発や運用保守をお任せします。
企画や要件定義のフェーズから、エンジニアでもある事業責任者と共に考えて実行していっていただきます。
そのため、手を動かす開発だけではなくサービス提案やタスク管理などのマネジメント方面の役割も期待しております。
開発範囲としては主にサーバ/インフラを含めたバックエンド側をお任せしたいと考えておりますが、アプリ側と連携する部分もございますのでアプリ側の経験もあるとよりスムーズに開発が進められるかと思います。
【Appvisor Push概要】
長年の運用実績と安定した動作を誇るアプリのPush通知のASP。
新機能の追加というよりは基本的にシステムの改善や保守がメインとなります。
【Appvisorの概要】
Appvisor PushのPush通知機能をベースにして、強制アップデート/ストアレビュー/アプリ管理機能などのアプリを開発する上で必須となる機能を盛り込みリニューアルしたアプリ開発支援サービス。
直近でリニューアルしたばかりかつ、今後新機能の開発や対応プラットフォームの拡張などを計画しているため、新機能開発を中心としながら改善も同時に行なっていく必要がございます。
▼開発環境の特徴
【サーバ開発環境】
VSCode, Docker
【アプリ開発環境】
Xcode/Android Studio
【インフラ関連】
AWS
【主な言語、フレームワーク】
PHP, Go, React, Android Java, Kotlin, Swift
MySQL
【その他ツール】
SouceTree, GitHub, Slack, Backlog - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・PHPを利用したシステムの開発や運用保守の経験3年以上
・Goを利用したシステムの開発や運用保守の経験1年以上
・MySQLを使ったDBの構築/運用経験3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地:東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
最寄り駅:JR各線「田町駅」より徒歩4分
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週1~2日 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間30時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~800万円。
月給制/基本給416666円~
※残業代全額支給
■賞与:なし
■昇給:あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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慶弔見舞金制度あり・永年勤続祝い金・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)・友達紹介ボーナス・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可(在庫の状況により対応が難しい場合があります)・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフル
住宅手当 2km以内対象/最大半額/上限7.5万
役職手当
チーム手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/26~24/12/09
求人No.ENPCC-498834