なぜ募集しているのか: ＜体制強化のため、年間10名の積極採用を行ないます！＞
当社代表の金山が経営する「株式会社Win-G」から、IT事業部が独立する形で設立されたのが「カコウ株式会社」。IT企業としては後発であるからこそ、競合他社とは違ったスタイルでエンジニアのキャリア形成を後押ししていきたいと考えています。

その1つとして「多様な働き方の実現」を掲げ、在宅ワークのほか将来的には業務委託もOKな環境です。IT事業部時代のコネクションと実績を活かし、エンジニア一人ひとりの希望をふまえた仕事・働き方を叶えていきたいと考えています。そして今回は、さらに多くの案件に対応していくため、新たなエンジニアの仲間を募集します。
どんな仕事か: 多様な働き方の実現を支援するため、Webシステム開発やアプリの開発、運用から保守まで様々な役割、ポジションの案件をご用意。あなたのスキルや経験、将来の希望にあわせて仕事をお任せします。

代表が経営する別会社時代からのコネクションと実績があるため、様々な案件をご用意できます。システム開発系・インフラ系の双方で、工程や技術、開発スタイルも様々。設計・開発・運用保守など、できる仕事から取り組めます。スキル面で合致すれば、フルリモートも可能です。

＜これまで手掛けてきた案件をご紹介！＞※あくまで一例です。
・大手商社向け新システム構築・言語：Java
・フレームワーク：Spring boot
・統合開発環境：Eclipse
・データベース管理：Oracle DB
・バージョン管理：Subversion
・プロジェクト管理：WBS（Excel）
・使用PC：Windows
・開発スタイル：ウォーターフォール
・開発期間・人数：～1年：16名
・ペット関連Webサービスの開発
・言語：PHP,Javascript,CSS
・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework
・統合開発環境：AWS
・データベース管理：PostgreSQL
・バージョン管理：Git
・プロジェクト管理：Backlog
・使用PC：Windows, Mac

【スタッフインタビュー】
Q前職はどんな仕事をしていた方が多いですか？
A前職ではIT関係で働いていた方もいますが、サイトのアドバイザー、電子部品の営業、アパレルなど異業種からの転職者も多いです！

Q転職先にこの会社を決めた理由は？
A他と違うところではエンジニアファーストで考えてくれる社長の人柄で、資格取得なども会社で支援してくれる環境があるため入社を決めました！
求められるスキルは: 必須学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須要件】
・システム開発エンジニアとして１年以上の勤務経験（案件種別不問）
※開発・設計・運用保守などの担当工程も問いません。
※前職の雇用形態・ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【どんな経験でも活かせます！】
あなたのスキルや経験、将来の希望にあわせて各種案件をご用意できます。「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。

【仕事のPOINT】
・定期的な面談でキャリア実現をサポートします。現社員の18名はいずれも在宅勤務が中心で、帰社日は設けていません。かわりに、代表との面談を常駐先・リモートで定期的に実施。目標に向けた進捗をチェック、継続してサポートします。

【こんな方も活躍中】
若手スタッフも活躍中！
第二新卒OK
雇用形態は: 正社員の募集となります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9：00～18：00（プロジェクト先により多少前後します）
※平均残業月5時間程。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 300,000円～ 800,000円（※想定年収 4,000,000円～ 9,600,000円）
※固定残業代あり
1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）～を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキルや経験を考慮して決定します。

【年収例】
年収420万円（26歳／入社1年目／プログラマー ※メンバー層）
年収510万円（29歳／入社3年目／プログラマー ※リーダー層）
年収650万円（35歳／入社7年目／システムエンジニア ※リーダー層）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（10月）
■賞与年1回（10月）
└昇給・賞与の金額は成績によって決定します。
成績は年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費)÷売上】で決定します。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■資格支援制度（書籍代、資格受験費用などをサポート）
■在宅勤務可能（要相談）
■在宅勤務手当（月5000円）
■副業OK
■社内イベント

◎あなたの声をもとに制度を充実させます！
実際に「在宅勤務手当」はエンジニアの声から生まれました。エンジニア目線で「こんな制度があると働きやすい」「評価制度はこうしてほしい」など、想いを聞かせてくださいね。

◎案件を選べます！
前提、待機にはならないようご紹介します。希望の案件がない場合、案件の獲得から行いますのでご相談ください。
休日休暇は: 完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇（有給休暇消化率８０％）
■産休・育休
■慶弔休暇

◎5日以上の連休の取得も可能です！
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

案件によっては完全在宅（フルリモート）、在宅（リモート）の案件もご紹介が可能です！
どんな選考プロセスか: 【ステップ1】書類選考
【ステップ2】面接（初回カジュアル面談の場合は、2回目は対面で面談実施させて頂きます。）
【ステップ3】内定

SE（Web・オープン系）

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