なぜ募集しているのか: 技術部門を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていくために募集を行っています。
どんな仕事か: 放送・通信・音響分野のシステムインテグレーターである当社にて、ケーブルテレビ局・スタジオ向けに弊社のシステム導入をお任せします。
主にケーブルテレビ事業者に対して、放送業務用設備の提案と施工、システム保守を行っていただきます。

◆具体的な内容
【1】受注前のシステム提案支援
　　クライアントと打ち合わせを行い、ヒアリングしたシステム要件や既存システムの課題等の内容を、提案システムの設計に反映させます。また、見積作成のために、システム構築に必要な工数の積算も行います。
【2】受注後の施工設計/施工管理（VectorWorks、VISIO）
　　施工図面を作成し、現地環境やクライアントの運用を考慮しながら工程表を作成します。工程に沿って、取引先や協力会社のベンダーコントロールを行います。この際、工事担当者として運用制限の依頼や日程調整などについてお客様と折衝する事もあります。そして着工後には、工程の進捗管理を行います。
【3】機器調整
　　ビデオサーバー他、映像音声機器の出荷前の事前設定作業や動作確認作業を行います。システム完成後、最終的な信号調整および総合動作確認の現地調整を行います。
【4】システム保守サポート
　　コールセンターへ入電があった保守サポート依頼の対応をします。内容としては、システム障害の一次対応や原因調査があり、必要に応じて現地での機器交換対応等を行います。

◆扱う商材
　VATIC, MediaEDGE, Harmonic, GrassValley, FOR-A, Imagenics, IKEGAMI などの放送業務用機器全般

◆仕事の進め方
　1人当たり、15～30局程度をご担当いただきます。
　小規模案件は主担当と副担当の2名体制、大規模案件はプロジェクトチームを作り案件対応をしております。

◆入社後のフォロー体制
　入社後は指導社員が付き、業務上の質問だけでなく、社内制度や勤怠等の不明点の窓口となります。最初は案件の副担当として業務を行い、実際の構築案件を通じてOJTを実施いたします。他にも、定期的に社内勉強会(講師は社内持ち回り)を実施しております。

◆本求人の強み
　・取り扱う技術領域が幅広いため、多様なスキルの取得ができ、専門性を磨き映像制作システムや放送設備のエキスパートを目指すことが可能です。
　・システム構築や提案の案件に応じて必要な業務を行うので、ルーチンワークのような業務はほぼ無く、常に新しいことに挑戦できる働き方です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須学歴不問・英語力不問

【必須条件】
放送技術の設計・構築・運用・保守いずれかのご経験（3年以上）

歓迎【歓迎条件】
◎経験
　・プロジェクトマネージャーのご経験
　・初歩的なネットワーク知識
　・電気通信工事の施工管理のご経験
　・クライアントとの折衝のご経験

◎資格
　・電気通信工事施工管理技士の資格保有者

【求める人物像】
・責任感が強く、規律を守れる方
・チームワークを重視しつつ、チームメンバーや協力会社をコントロールしていくためのリーダーシップ力
・工程管理、品質管理に必要である計画性と実行力が強みの方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ⽉の試⽤期間があります。試⽤期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京本社（東京都品川区東五反田3-20-14　高輪パークタワー）
【変更の範囲：会社の定める事業所及び自宅】
※採用時点では転勤は想定しておりませんが、将来の組織編成によっては転勤の可能性があります。
勤務時間は: 9:00～17:15（実働7時間15分）　
※12:00～13:00は休憩時間

※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で、30分刻みで始業時刻の変更申請が可能）
※残業は⽉20時間程度です（全社平均）
※毎週⽔曜⽇ノー残業デー
給与はどのくらい貰えるか: 年収460万～680万（月給26.5万円～月給40万円）

※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%⽀給します。
※上記想定年収には、賞与3.62ヵ月分、想定残業20時間を含んでいます。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7⽉）
■賞与年2回（6⽉・12⽉）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

＜各種⼿当＞
■交通費全額⽀給（⾮課税限度内）
■時間外⼿当
■役職⼿当
■出張⼿当
■別居⼿当（単⾝赴任者のみ）

＜その他＞
■財形貯蓄制度
■退職⾦制度
■企業年⾦基⾦
■慶弔⾦制度
■定期健康診断
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（⽣保・損保）
■伊藤忠ファミリーセール（社員割引）
■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引
■定年再雇⽤制度（65歳まで）
■相互会活動あり（バスケットボール、フットサル）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・休日出勤が発生した場合は、振替休日取得可
・年末年始休業（12/29～1/3）
・年次有給休暇（1年目最大で14日、2～5年目16日、6年目以降20日）　
　※入社日に即日付与：5月～翌年3月までの期間に入社した場合は、入社直後に13日～2日の休暇が付与されます。
・慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休業/育児休業、介護休業/休暇、子の看護休暇、生理休暇、他
どんな選考プロセスか: ご応募
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書類選考
【提出書類】
　1、履歴書・・・写真貼付
　2、職務経歴書・・・書式自由
　3、個人情報の取扱いに関する同意書・・・弊社指定フォーム
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1次面接（対面・オンライン）　※部課長クラス
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※ご希望ございましたら、内定後面談も可能です。採用担当までお気軽にご連絡ください。
※入社決定の方には、入社予定日より3か月以内発行の「健康診断書」をご提出いただきます。

映像・音響システム工事関連技術のプロジェクトマネージャー

その他、技術系（IT・Web・通信系）