なぜ募集しているのか: 創業以来、着実にじんわりと成長を続けてきた弊社ですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2～3年は成長スピードを高めています。新規事業開発をスタートするなど刺激的なステージになっています。今後の成長を安定的なものとすべく2023年4月に組織体制を再編。プランニングやマネジメントに関する案件を扱う「コンサルティング本部」と技術系の案件を中心に手掛ける「テクノロジー本部」が協働する２本部制としました。

今回のポジションはコンサルティング本部での募集です。上流工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。要件定義よりさらに上の構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。
どんな仕事か: 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのがミッションです。
企業にとって必要なのは初期構想のためのワークショップではありません。アイディアを具体的なビジネスに落とし込むための“泥臭い”道のりをともに歩むパートナーです。そこで当社では企業変革をドライブする「ビジネスディベロップメント部」を2018年に設置し、業務プロセスとテクノロジーに精通した専門家として、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。当社がこれまで得意としてきた『情報システム部門』に対する支援だけでなく、『ビジネス部門（LOB:Line of Business）』を支援する手腕を磨くことがミッション。クライアントのビジネスの根幹部門へ向けた企画・提案を実施するため、コンサル要素がより強いことが特徴です。

【業務詳細】
・企業の新しいサービスや事業立ち上げのための業務、システム、組織の設計と立上げを行い、定着までを支援する（超上流支援）
・企業活動モデリングやFitToStandardサービスを行う（新規立ち上げ予定）

▍プロジェクト事例
・製造業を対象としたDX企画
・DXアイデアブレイクスルー
└ビジネス現場で考案された企画を、事業計画まで落とし込んでいきます。経営層の承諾を得られるよう、プレゼンを通して事業化までリードすることが求められます。
・AI導入
└クライアントの近況を調査し、AIを活用できる組織を形成。集積するデータの選定までリードします。

▍魅力
・システム開発に関する知見を活かしつつ、企業の経営層や事業責任者とともによりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。顧客企業の経営企画や業務部門といったビジネス部門を専門に支援しています。クライアントの経営層との接点が非常に多く、自分の意見・提言がクライアントの経営に直結するダイナミックさを味わえます。

・デジタルを活用したビジネス変革を企画から実行まで一気通貫で支援可能
弊社の強みは、クライアントの中でも固まりきっていないがニーズはある、という段階からビジネスの構想や必要なシステムを一緒に考え、その導入や実行まで一気通貫で担当できることです。ビジネス上競合するSIerはシステムありき、の提案が得意であり、またコンサルティングファームの場合は企画に特化し一気通貫対応が難しいため、金額面以外の面で弊社を評価し、依頼をいただくケースも多くあります。
求められるスキルは: 必須以下のご経験・スキルを求めております。

下記必須要件のを満たす方で「上流工程をやりたい」「顧客のビジネスゴールに貢献したい」と思われている方は是非ご応募ください。

■必須
・システム開発案件における要件定義経験があり、更に顧客に近い立場で上流をやりたい方
・事業会社でのビジネス企画や業務変革の経験があり、コンサルの立場で広く経験を活かしたい方

■歓迎
・プリセールスのご経験
・システム企画段階における業務分析・設計のご経験
・システム開発プロジェクトにおける要件定義のご経験
・プロジェクトマネジメントやＰＭＯのご経験
・顧客へのコンサルテーション経験や事業会社での企画業務経験（経営陣への提案経験）
　└特にプレゼン資料や企画資料の作成経験をお持ちの方は歓迎します
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14F
※案件によってはお客様のオフィスに常駐勤務することもあります。
その場合も勤務地は都内である場合が大半です。本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。
※既存メンバーは週3～4日程度リモートワークをしているケースが多いです（担当案件により頻度は異なります）。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1400万円
月給46万円～93万円
※給与に含まれる固定残業代111,650円～223,300円（みなし残業40時間）
※前職給与も十分考慮の上、個別に決定します。
　若手からシニアまで、過去のキャリアや実績をそれぞれ充分に評価します。実績に応じた高い報酬の得られる給与体系です。
待遇・福利厚生は: 昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

通勤手当：上限10万円/月
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
労災保険
雇用保険等

＜教育制度/資格補助補足＞
・導入研修（入社後2週間）
・外部研修
・勉強会
・ナレッジ共有
・自己啓発支援
（能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで）
・OJT制度
等

＜その他補足＞
・健康診断（会社負担）
・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度
・企業型確定拠出年金
・能力開発補助制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度（奨励金50%）
・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
・配偶者誕生日祝
・在宅勤務制度
・リフレッシュ休暇制度
・社員主催のイベント（全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋等）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）
・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

超上流ITコンサルタント｜クライアントのサービス・プロダクトなどのビジネス開発支援

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