なぜ募集しているのか: 【弊社概要/募集背景】
当グループは「空間×人＝∞」をテーマに、「建築×人材」の事業を全国展開しています。
商業施設やオフィスを中心に、総合建築、作業請負、設備工事、人材派遣など多角的なサービスを提供し、
クライアントの多様なニーズに応えています。
親会社である弊社は、経営、営業、広報、DX推進などの幅広い分野でグループ全体を牽引する役割を担っています。

この度弊社の人材派遣事業部では、長期的な事業成長という観点から企業戦略の大幅な改定を行いました。
これに伴い、将来的に会社の中核を担う、営業組織のマネージャー(所長)を社外から募集することとなり、
今回の採用に至りました。
どんな仕事か: 拡大中の人材派遣事業にて、幹部候補として営業・マネジメントをお任せいたします。
まずはチームマネジメントをお任せしますが、いずれは事業体を預かる事業部長としてご活躍いただきたいです。
人と企業を繋ぐ橋渡し役として、急成長企業の躍進を生み出す原動力として、
2つの"やりがい"で貴方のキャリア実現をサポートする会社です！

【業務内容】
長期派遣を主とする組織でマネジメントと営業活動をお任せいたします。
"物流業界"とのお取引がメインで、ドライバー・倉庫内作業・事務と幅広い職種に対応しております。
既存のお客様が9割を占めますが、事業拡大を狙っている為、新規開拓も可能な範囲でお任せします。
入社直後は事業部長直下で、会社概要や業界知識、各種営業・管理ツールのレクチャーを行いますので、
業界未経験でも安心な環境です。

━━詳しい業務内容━━━━━━━━━・・‥‥…
◆マネジメント業務
　・スタッフマネジメント
　・KPI設定
　・予実管理
　・報告資料の作成
　・営業データ分析

◆人材派遣営業
　・既存顧客の深耕営業(約9割)
　・新規開拓営業(約1割)
　・登録面談/キャリアカウンセリング
　・求人紹介/案件の手配
　・派遣スタッフの職場見学同席
　・派遣スタッフのフォローアップ

＜請求・登録事務などの各種事務作業は、専任の担当者がフォローします！＞

……‥‥・・・━━━━━━━━━━━━━━━━

【配属先】
配属予定の"第一事業部"は現在29名が在籍。
長期やスポット派遣などの、セグメントごとに課が分かれていますので、
ご経験や興味を活かして業務遂行が可能です。

今回は長期派遣を担当する組織にアサインする予定です。
現メンバー(3名)は全員が中途入社・業界未経験から活躍しています！

【このグループの魅力】
★コミュニケーションの壁が無い風通しの良さ
全グループ会社が同じフロア内にあり、コミュニケーションは抜群に取りやすいのも魅力的なポイントです★
多事業部を頼ったり、一緒にランチに行くことも日常茶飯事です！

★シナジーを活かした事業展開
「建築×人材」のテーマの下、必ずシナジーのある事業会社展開を行っています。
クライアントから自社で取り扱えないサービスの依頼があった際は、必ずどこか事業会社がサポートできる体制を構築していますので、クライアントからもご好評いただくこともしばしば。

★キャリアパスの自由度
「このポジションで入社したらこう進んで」といった決められたルートは存在しません。
"叶えたいキャリア"や"やってみたいプロジェクト"とこれまでの努力や実績を加味した、個々のキャリア形成を応援するのが、弊社の人事戦略の要です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験　3年以上
＋
・チームマネジメント経験（役職やメンバーの人数は問いません！）

歓迎こんなご経歴やスキルが大いに活かせます！
・HR業界または人材派遣会社での勤務経験
・フットワークが軽く、情報のキャッチアップは得意な方
・マネジメント層へのキャリアアップを求めている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒101-0022
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
JR各線　秋葉原駅より徒歩5分
勤務時間は: ・9:00～18:00（実働8時間）
　┗休憩1時間(12:00~13:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 \5,000,000～¥7,000,000
月給 \358,000～\500,000
※固定残業代20時間分　\47,900～\66,900 円を含む/月
※20時間の残業を超えた分は追加でお支払いします。

■賞与実績：年2回（想定：2か月分）

■賞与:年2回（7月、1月）
■昇給：年1回(7月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■確定拠出年金(DC制度)
休日休暇は: 年間121日
(内訳)
完全週休二日制（土曜日曜）
祝日
夏期5日
年末年始5日
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接（WEBまたは対面)対応者：上長/管掌役
【STEP 3】最終面接（対面）対応者：役員
【STEP 4】内定

【管理職候補/人材派遣】営業スキルを活かしてマネジメントに挑戦しませんか！？/土日祝休/年休121日

営業マネージャー・管理職