なぜ募集しているのか: 本ポジションはマネジャー候補の採用となります。
短期的には中小・ベンチャー企業向けのセールス組織の戦術企画及び立案、セールス実務、またはエンタープライズ/ナショナルクライアント向けのセールス戦略の企画/立案やセールス実務をご担当いただきたいと考えています。
その後中長期的にはセールス組織のマネジメントを中心に部門全体の推進をご担当いただきたいです。
※なおリーダー層としての採用の場合も、早い方で入社半年～1年半ほどでマネジャーとして事業部を牽引しております。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
セールス観点
・営業戦略立案～実行
・新規開拓営業
・既存クライアントへのアップセル/クロスセルの企画
・進行中PJTの窓口対応
マネジメント観点
・営業部のKPI管理
・事業部長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
・部下の育成・進捗管理

■各事業ごとのセールス特性
THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのため顧客にとって「成果の拡大」は「顧客の収益の増加」に直結します。そのため当事業部のセールスでは、いかにして収益を最大化できるかを根底に据え、戦略立案～伴走支援を行っております。そのための案件や商材の研究、提案力の強化など、様々な視点でセールスとしてのブラッシュアップを、日々行なっていただく必要がございます。

THREE Xrossで取り扱う案件は、固定報酬型広告(純広告)。そのためあらかじめ顧客の広告予算が決まっている案件に対し、インフルエンサーの権威や影響力を数値化して分析し、それを予算内でどのように企画内容へと落とし込めるのかが肝となります。それに伴い、他代理店とのコンペとなることを前提に、案件に応じた企画やプレゼン資料の作成も行なっております。

■配属先候補
THREE With事業部または THREE Xross事業部のセールス局
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・法人営業経験3年以上

【求める人物像】
・顧客の事業、サービスを理解した上で、事業成長のための課題設定ができる
・一般消費者や顧客の競合などを理解した上で課題解決の提案ができる
・社内関係者に協力を十分に仰ぎながら顧客提供価値向上に努めることができる
・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる
・多様な相手に対して営業ができる(合理的な説明力と、対人コミュニケーションにおけるバランス感覚を備えている)

歓迎・3名以上のマネジメントのご経験
・広告業界 / WEBマーケのご経験がある方
・D2Cビジネスのご経験がある方
・タレントマネジメントのご経験がある方
・マーケティングに関するプロジェクトマネジメントのご経験者
・大手顧客向けの営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ11F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働実働8時間）
◎コアタイム／12：00～16：00
※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。
※残業は月平均20時間ほどです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1099万円（月給50万～）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ・表彰制度
■定期健康診断
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合）
■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり）
■ストックオプション(予定)
■社員旅行(予定)
■社用PC・社用携帯貸与
■会社負担による飲み会(四半期に1回程度)
■部活動支援制度
■産休,育休制度
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（規定期間内に3日取得可能）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接(事業部長)
※オンライン
↓
最終面接(代表)
※対面

【成長企業の中核に！】セールスマネージャー候補ポジション

営業マネージャー・管理職