なぜ募集しているのか: サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告事業・ゲーム事業・メディア事業を主軸に様々な事業を展開しています。

今回募集を行なう「インターネット広告事業」は当社の中核事業であり、インターネット広告領域で国内トップシェアの実績を誇っています。
広告効果を最大化する運用力、クリエイティブ力を強みに、事業を拡大してきました。

その中でも、近年新規事業の立ち上げに力を入れています。
従来のデジタルマーケティング支援に加え、
マーケティングDX支援、データ活用支援、行政のDX支援、AIとCGを活用したクリエイティブ開発、オンライン販促、小売企業の広告事業支援などを続々と立ち上げています。

社会的背景も含め、大きな組織変化の波が起ころうとしています。
営業中心の組織から様々な職種（コンサルタント、クリエイター、データアナリストなど）が協働する組織へ。
リモートと対面が混ざり合った新しい働き方の中で人材が活躍する組織へ。
社内外での副業を活用し、勤務しながら新しいキャリアの軸を形成できる組織へ。

こういった変化を人事の側面から一緒に推進してくれる仲間を募集しています。
どんな仕事か: HRBPとしての人事戦略の立案・実行、戦略からブレイクダウンした採用・育成、組織開発など。
戦略から実行までの一連を幅広く担当いただきます。
これまでのご経験、キャリアイメージをお伺いした上で最適なポジションへの配属をいたします。

＜具体的な業務内容＞
（1）リクルーティング担当
インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、各職種のリクルーティングをお任せします。採用戦略の立案から、実行、クロージングまで一貫して行います。営業、クリエイティブ、データ、販促など、多岐にわたった職種に関わっていただきます。現在年間200名以上の中途採用を行っています。

▼HRBP
事業責任者のパートナーとして、事業の人事戦略立案から実行までを担います。
・事業計画に基づく組織計画の立案。
・人材の抜擢、適材適所の提案。
・人材のコンディション把握。
・組織状態向上のための施策立案・実行、など。

▼採用・育成
組織計画に基づいて、人材採用～育成までを担います。
・求める人物像の策定。
・採用コンセプト、訴求メッセージの設計。
・採用計画（チャネル、ツールなど）の立案。
・選考設計～実施・運用。
・クロージング、など。

（2）プロジェクト推進担当
インターネット広告事業本部内の各育成、活性化施策の推進をしていただきます。事業部内のメンバーを巻き込み、施策の企画提案、推進をお任せします。

▼組織開発
組織状態向上のための各種施策の企画から運用を担います。
・カルチャー醸成、組織活性化施策。
・社員インタビュー、コーチング。
・メンター制度設計～運用、など。

＜組織の魅力＞
人事職でキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境になります。頼まれた仕事をするだけではなく、採用戦略立案や組織作り、研修施策の立案などを一緒に作っていくことができます。まずは適性に応じて業務に携わっていきますが、希望に沿って様々な人職職の経験が可能です。

＜組織構成＞
19名の組織であり、インターネット広告事業本部全体を管轄する人事担当8名、同事業部内の組織毎を担当する人事担当11名からなります。事業拡大に伴い、増員をする状況になります。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・人事関連業務経験（企業内の人事経験、もしくは人材関連業種での経験）

歓迎＜歓迎する経験＞
・企業内でのHRBP、採用育成、組織開発の経験
・人材関連起業での、採用支援、育成支援、組織コンサルティングの経験

＜求める人物像＞
・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方。
・成長の当事者として組織貢献したい方。
・戦略立案能力と実行力を兼ね備えている方。
・インターネットビジネスへの興味関心が強い方。
・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方。
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：408万円～上限なし
（※年俸504万円の場合、基本給月額：243,886円、時間外60時間以下相当分：113,378円、時間外60時間超相当分： 45,351円、深夜割増相当分：17,385円）
（※超過分は別途支給いたします。）
待遇・福利厚生は: ・査定：年2回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：全額支給（上限5万円）
・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）
・退職金制度(勤続インセンティブ）：あり
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度、社内異動公募制度）
・2駅ルール・どこでもルール（家賃補助制度）
・macalon（女性支援制度）

▼働き方・福利厚生について
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。
休日休暇は: 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

<リフレッシュ休暇休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回）
▼ STEP8 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。

【インターネット広告事業本部】事業拡大フェーズを牽引する人事（HRBP・採用育成・組織開発）

人事（採用・教育など）