- なぜ募集しているのか
- 案件増加による増員募集
- どんな仕事か
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分譲マンションの不動産開発担当(品質管理)■分譲マンション開発の企画や提案
■事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務
■用地仕入れ、設計、施工、販売などプロジェクト推進における工程の管理
【本ボジションの魅力】
主に分譲マンシヨンのプロジエクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。
【働き方】
在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても会社としては、在宅勤務を継続していく予定です。担当地域は首都圏、名古屋周辺、大阪周辺、広島周辺、長崎県等です。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。
【キャリアパス】
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 - 求められるスキルは
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必須 下記何れかの条件を満たす方
■不動産開発業務のご経験がある方
■ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所等で設計のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス
標準的な勤務時間帯：8:45～17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 799万円
■昇給：年1回
■賞与：過去実績 基本給5.5か月分/月（ただし入社直後は別途支給） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当
資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一
級建築施工管理技士：5,000円/月）
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能。
子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など - 休日休暇は
- 年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となりま
す。 - どんな選考プロセスか
- 面接2回
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.CRIR-241130
