なぜ募集しているのか: 【増員募集・更なる組織強化】
どんな仕事か: 個人のお客様に、戸建やマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です。
【個人営業】
■OH　戸建仲介営業（火水休み）
各営業センター勤務（土日祝9:30ー18:30/木9:00ー18:00/月金12:00ー21:00）
■OHD　マンション営業（火水休み）※オープンハウスディベロップメントに配属　
渋谷勤務（木土日祝9:00ー18:00/月金10:30ー19:30）

オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。
30代の共働き夫婦が主なお客様。テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。
★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事
★マンションは都心部を中心に展開し、高額所得者層がメインターゲット。
　富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます

◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇
◎未経験スタート90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。

◎就業環境：東証プライム上場の厳しい審査を合格しています
■年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（1年～3年でのマネジメント昇格も可能）
■残業時間月平均40時間程度
■連続休暇取得可能です。ＧＷ休暇9日、夏季休暇10日、冬季休暇13日付与。
求められるスキルは: 必須 ★未経験OK★※営業、不動産業界の経験不問
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

歓迎 ■宅地建物取引士免許保有者
■成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

【内定の可能性が高い人】
＜第一印象＞
■元気がよく、ハキハキしているか（挨拶、笑顔、明るい）
■身だしなみ（清潔感があるか）

＜納得感があるか＞
■学生時代の進路や部活、就活（前職の選択理由）
■退職、転職理由
⇒綺麗な理由でなくてもOK。挫折・失敗しててもOK
ただ、そこからどうしたのか？失敗したなら反省やＮＥＸＴアクションは？
乗り越えたのか？（乗り越えられなくてもＯＫ）
今はどう思っているのか？次はこうしたいと自分の言葉で話せるか

(1)素直、前向き、明るく、元気!! 清潔感がある
(2)言い訳しない(他責にしない)、嘘つかない、負けず嫌い
※オープンハウスで何か変えたい!! 変えてやる!!
挑戦したい!!という方。目的志向の方。
「やる気!!」がある候補者様は受け入れいたします!!
雇用形態は: 【正社員】
どんなポジション・役割か: 【リーダー・メンバー】
どこで働くか: 各営業拠点

■自社内勤務
■転勤の可能性:なし
勤務時間は: 9：00～18：00

■平均残業時間：月40時間以下

土日祝8時半、平日10時半から始業
※木曜は全部署9時ー18時
【OH】戸建仲介営業（火水休み）
（土日祝9:30ー18:30/月金12:00ー21:00）
【OHD】マンション営業（火水休み）
（土日祝9:00ー18:00/月金10:30ー19:30）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
■想定月収：33万円～60万円
■想定年収：528万円～1,200万円
→月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■内訳
月給330,000円～450,000円
基本給：219,800円～310,700円
固定残業代：80,200円～109,300円
営業手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）

■年収例
1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円

■インセンティブ：6月（10月～3月査定）12月（4月～9月査定）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■持株会（10%奨励）
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■LDH休暇（生理休暇）
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■通知フォームの設置
■確定拠出年金
休日休暇は: 【年間休日】110日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■介護休暇

※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
どんな選考プロセスか: ■面接回数：２～３回
■面接方法：最終面接は対面、それ以外はWEB可能
■適正テスト：営業職のみ最終面接前までにWEBで実施（SPI）

営業職は二次・最終は同日に実施することもございます
また一次面接通過後、最終面接(副社長or役員)実施など、候補者の状況によって柔軟に面接対応いたします

１次面接（人事）最終は現場の事業部人事＋役員or支社長　※最終面接対面必須

☆未経験・年収528万円～☆【東証プライム市場上場】不動産営業！福利厚生充実企業

営業（個人向け）