なぜ募集しているのか: 三菱ケミカル、特にスペシャリティマテリアルズの事業分野は、事業環境の変化が激しく、これに基づくポートフォリオ変革に伴うM&Aが非常に多い領域です。また、シンプルな案件から複雑で解決困難な案件まで様々な案件があり、どこでも通用する法務部員としての力を培うことができます。部門のサービス価値の向上を図るための募集となります。
どんな仕事か: 法務本部内においてケミカル法務２部が担当するスペシャリティマテリアルズのビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
【担当業務項目】
・国内外のM＆A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件において、事案内容を確認、把握、分析した上で、リーガルアドバイスを行うなどリーガルの側面からプロジェクトを自らリードし、適時適切な法務サービスを提供する。
・訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件について、事実関係を把握し、外部弁護士を起用するなどして、適時適切に対応する。
・グループ企業の事業活動に関する法令（特に独占禁止法、下請法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの）の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用を行う。
・事案の内容によっては、各地域拠点の法務担当と積極的にコミュニケーションをとり、事業部の事案の遂行をサポートする。

【配属部署の紹介】
法務本部は、海外子会社を含む、三菱ケミカルグループ全体のビジネスに関する法務を担当する組織です。全世界で80名程度が所属しています。国内では、ビジネス領域ごとに、海外では、地域ごとに担当が分かれています。また、国内には、法務本部全体に関わる事項を担当する企画部門や技術ライセンス等の知的財産に関する契約を扱う部門もあります。M＆A等のプロジェクト、事業取引等に係る各種案件は、ケミカル法務部が担当しますが、適宜知的財産契約担当部署、海外拠点とも連携しながら対応しています。法務本部ケミカル法務２部は、このうちスペシャリティマテリアルズのビジネスを業務領域とする部署で、主に基礎化学品ではない機能製品を中心とする製品群に係る事業への法務サービスを広く提供しています。
勤務地は東京です。国内外の拠点や交渉先に出張することもあります。ほぼ全員がテレワークを基本として週に１回から３回程度出社しています。
＜ミッションテーマ例＞
・軽金属事業、アルミナ繊維事業、カプセル事業子会社その他事業売却案件の中心的役割を担っています。
・三菱ケミカルが原告、被告となる訴訟や仲裁をリードしています。
求められるスキルは: 必須・学歴：学士相当以上
・語学力：TOEIC800以上又はTOEFL80以上又はこれに相当する英語力、契約書の作成・審査等、法務業務を行うのに必要な程度のヒアリング能力（理解力）及び文書作成能力（日本語及び英語）

歓迎・専攻：法学系
・経験業界（年数）：製造業（3年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：企業法務での実務経験（クロスボーダー案件を含む）3年以上
・経験補足：海外留学、海外駐在またはこれに相当する経験
・語学力：TOEIC850以上又はTOEFL85以上又はこれに相当する英語力、契約書の交渉等を行うのに必要な程度のリスニング力及びスピーキング力（日本語及び英語）
・当該語学の実務経験：3年以上
・他資格：法曹資格があれば望ましいが優先度は低い
雇用形態は: ■雇用形態：
正社員
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
■試用期間：６ヶ月
どこで働くか: 在宅又はサテライトオフィスを基本としています。週１，2回程度の東京大手町の本社へ出社を求める場合があります。
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ■給与・賞与：
月給：314,000円～462,000円
参考年収：5,400,800円～7,946,400円
残業20H/月込参考年収：6,013,040円～8,847,120円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
休日休暇は: ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
カジュアル面談（15分）→書類選考→webテスト→面接選考（60分×2回程度）

法務・コンプライアンス

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