NEW 掲載期間24/12/03~24/12/16 求人No.IFJOI-001

木造建築の営業職 ~大阪万博リング、木造ビルなどの大型木造建築~

営業(法人向け)

藤寿産業株式会社
年収400万円~699万円
管理職・マネジャー英語力不問転勤なし年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
増員の為(現在、営業職3名:60代、40代、30代)

当社は、中・大規模木造建築物を設計・製造・施工のトータルシステムで請け負う木材加工会社です。御取引先は全国の大手ゼネコンや大手設計事務所、官公庁になります。現在、木造建築業界には、SDGsなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。
どんな仕事か
当社が取り扱う屋内運動施設、幼児施設、研究施設、店舗、医療施設、福祉施設、住宅、温泉施設、学校教育施設、工場、木橋、交流施設、道の駅など様々な建築物の案件獲得を目的とした営業活動をお任せいたします。
◎営業業務(非住宅、中・大規模木造建築物、中・大断面集成材)
※木造建築、木質部材の提案、建築積算
※実績例:大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など(その他実績や詳細は、ホームページをご覧ください。)

商談先となる事業者や設計事務所、案件によっては役所となります。
要望や課題を的確に捉え、企画書を作成し、受注に向けた営業活動をお任せいたします。

仕事内容は、木造建築や木質部材の提案、元請や設計事務所、役所との折衝になります。

当社には営業ノルマや給与の歩合制といった制度はありませんので、あくまで顧客第一主義のもと、営業活動に専念して頂けるステージが用意されています。
受注後は、当社の施工管理スタッフ等とチームを組んで納品までをサポートしていただきます。

現在、東日本を中心にお陰様でご依頼をいただく機会も増加しており、国が推進する「新構造部材(CLT、耐火木材)の需要創出」の期も相まって会社として攻めに転じていくタイミングです。

【本ポジションの魅力】
今、地球環境問題解決(カーボンニュートラル)に向け、健全な森林再生を目的とした木材利用の促進が図られる中、建設市場における木造化が加速度的に進められております。

木の構造材の特徴は、建築家の感性と意匠を思いのままに、他の材料では難しい自由曲線を描きながら、大きな空間を表現できるところにあります。

当社は、事務所やスポーツ施設など大型木造建築物の構造材を中心に取り組んでいますので、加工した構造材や内装材が、今までにないような木造施設に仕上がると、この仕事のやりがいや楽しさを実感できると思います。
更に、多様な木造システムへの対応として、GIR等の接合技術や新建材である耐火部材やCLTの技術開発にも、大手ゼネコンや建材メーカーとともに取り組んでいます。

また、当社には、一級建築士・木造建築物の組立等作業主任者・木材加工用機械作業主任者など、経験豊かなプロフェッショナルなメンバーが揃っています。永年培った技術力と真心でお客様の信頼にお応えしています。

私共の事業を通して、SDGsの目標達成及び脱炭素社会の実現等、今社会が求める大きなテーマに向け貢献して参ります。
求められるスキルは
必須 《以下いずれかのご経験をお持ちの方/要普免》
・建築営業
・設計営業
・建設や木材関係の営業
歓迎 建築士、建築施工管理技士など建築系の資格

【フィットする人物像】
個人ではなく、法人営業経験者
大手ゼネコン、設計事務所、役所とのやり取りになります。
また、会議や日々の打ち合わせにより、社内(工場や設計部門)での納期等の調整も必要になります。
取引先や工事現場などへの出張がございます。(社有車、新幹線、飛行機。日帰り、宿泊有り。北海道~九州。)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
管理職(候補)
どこで働くか
福島県郡山市田村町上行合字西川原35

最寄駅:JR「郡山駅」より車で10分
勤務時間は
8:00~17:10(実働7時間50分/休憩80分:10:00~10:15、12:10~13:00、15:00~15:15)
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円 ~ 700万円
月給:27万円~47万円

賞与:年2回(7月・12月、昨年実績3~4ヶ月分)
昇給:年1回(4月、能力に応じて)

交通費支給あり(月額2万円迄)
家族手当:1万円/月(配偶者)、5千円(第二子まで)
資格手当:3千円~5万円/月
役職手当:3千円~5万円/月
待遇・福利厚生は
・退職金制度あり(勤続5年以上)※建退共
・マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
・入居可能住宅:有(1DK 3万円~3DK 5万円)要相談
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・交通費支給有
・寮・社宅・住宅手当あり(要相談)
・資格手当あり
・社有車使用、パソコン・携帯電話貸与有り
休日休暇は
年間休日:100日
日曜、祝日、第2・4土曜日
・お盆休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談(WEBや電話、メール)総務
  ↓
面接1回(総務・役員・社長)
※郡山市にお越しいただきます。(工場見学有り、面接前の見学も可)
会社概要
藤寿産業株式会社
事業内容・
会社の特長
木造施設造りの総合プロデュース企業です。
東日本屈指の集成材JAS認証工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。
設計、製造、施工の一貫生産体制が特徴です。
・木材加工業(主に構造用大断面集成材の製造)
・中、大規模木造建築物の構造設計と施工
・木質耐火部材等の開発と製造
・CLT・LVB等の加工と施工
※藤寿産業HP:https://toju.co.jp/
※ウッドコア(関連会社)HP:https://woodcore.co.jp/

大規模木造施設や木造高層ビルが、都市部を中心に増えております。
仙台の東口にも7階建ての木造ビルが建ちました。
東京では20階建て、高さ100メートルといった世界最長の木造ビルも計画されています。
住宅以外の大規模施設では、火災等の心配から、長らく木造での建設は避けられてきました。
ただ、この十数年で技術が進み、各社が研究開発した結果、様々な種類の耐火集成材が製造されるようになりました。3時間耐火の集成材を使用すれば、法律上は階数無制限で高層の木造施設を建設できるようになります。
更に、環境問題への意識の高まりも、木造施設が増えている要因として挙げられます。
SDGsやカーボンニュートラルといった世界的な目標に、木材は非常に大きな貢献をすることができます。
木は二酸化炭素を吸収して酸素をつくります。
当社のような木材加工会社が木を建物にすることで、木がため込んだ二酸化炭素を固定化することができます。
木を伐採した後の山に植林をすることで、また新しい木が育ち、若い木は二酸化炭素をより多く吸収してくれます
。そしてまた木材を使うことで、森林の循環をつくることになります。
このように木材は、「循環できる持続可能な資源」として、今世界的に注目されてトレンドになっております。
設立
1975年6月
従業員数
60名(関連会社含めると110名)
事業所
事務所
〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字西川原35
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