- なぜ募集しているのか
- 私たちは「シニア世代の社会孤立をなくす」ことをミッションに、エイジテック領域の事業に1年ほど取り組んでまいりました。
最終的にはシニアのインフラサービスを構想しておりますが、初めのステップとして、現在はシニアの旅行サービス、お仕事サポートサービスの展開を進めております。
試行錯誤しながらも事業は前進し、この度新たなボードメンバーを募集しております。
答えがない、むしろ自分たちがどんな問いを持つかの方がはるかに重要であるザ・スタートアップです。
誰かが作った1を10や100にするのではなく、0から1を生み出すのが得意な方にもってこいの環境です。
現在のチームは、別の事業を数億円で事業売却したメンバー、スタートアップを共同創業してCMOとして年商数十億円までグロースさせたメンバーなど、起業家が揃っています。
シニア先進国である日本で事業を伸ばし、その後はもちろん海外展開も考えております。
会社経営よりも、我こそは事業家であるという方、共に世界を狙ってくれる方のご参画を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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ボードメンバーとして、一緒に1から事業を作りましょう。検証を重ねて、戦略や方針が次の日に変わることもあります。何かの専門家ではなく、その時必要になった任務をタフに推し進める力を期待しています。経営、人事、財務、事業開発、地道な検証、地味な作業、泥臭い営業、ユーザーとの対話などいろいろです。
初期のPayPal（コンフィニティ、X.com）のような職場です。 - 求められるスキルは
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必須 ・オーナーシップ、当事者意識
・できるだけ多くの責任と裁量が欲しい人
・基準が高い人
・チームプレーができる人歓迎 ・抽象的思考
・学習意欲 - 雇用形態は
- 役員、正社員（場合により入社後3ヶ月は試用期間。試用期間中は業務委託契約）
- どんなポジション・役割か
- CXO、オールポジション
- どこで働くか
- 東京都（オフィス探し中）
- 勤務時間は
- フルフレックス
標準労働時間1日8時間
※メンバーが集まる曜日などは話し合って決めます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ストックオプション
・書籍購入補助
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
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まずはカジュアル面談からお願いします！
お互いにミスマッチのないよう、オープンな選考フローを大切にしています。
STEP１ カジュアル面談
STEP２ メンバーと面接
STEP３ オファー面談
#AMBI限定求人
#STEP2 or STEP3で対面でお話しましょう
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/12～25/11/26
求人No.UPRKL-002
