- どんな仕事か
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サイト内の特定エリアで、HR戦略の展開や業務支援を通じ、ビジネスとオペレーションをサポートします。・内部コミュニケーション:円滑な情報共有と調整を行う。
・コストと人員管理:人件費、ボーナス、人員計画を財務部門と連携して管理。
・給与と人材:給与関連業務を担当し、タレントマネジメントを強化。
・マネージャー支援:HR課題やリーダーシップについてマネージャーを指導。
・コンプライアンス:安全規則や方針の遵守を徹底。
・採用と研修:採用、オンボーディング、研修を管理。
・健康と安全:安全対策、リスク管理、労働環境の改善に対応。
・エンゲージメント:従業員のエンゲージメントや関係構築を推進。
・管理業務:データ精度を確保し、HR手続きの順守を徹底。 - 求められるスキルは
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必須 ・HR経験5年以上
・日本語・英語:ビジネスレベル以上
・製造現場(工場)でのHR経験
募集年齢(年齢制限理由) 下限なし ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- Full Time / 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスHR/HRBP
- どこで働くか
- 群馬県 / 埼玉県
- 勤務時間は
- 8:00~17:00(標準労働時間8時間)
フレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給 (社内規定にて支給)
・退職金制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共済会制度
・契約レジャー
・借上社宅制度(転勤者のみ、社内規定あり) - 休日休暇は
- 【完全週休2日制】
・土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)
【有給休暇】
・3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
・休日日数121日
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掲載期間24/12/03~24/12/17
求人No.TC-24537