なぜ募集しているのか: 当社は2024年10月に上場を果たし、現在は上場会社として企業価値の更なる向上を目指しています。
その一環として、会社内部の体制整備をすべく人事総務ポジションにて募集を行っております。

本ポジションでご入社いただく方には、既存体制・制度の見直しや改善方法の提案、将来的には総務部門のリーダーとして部を牽引してくださることを期待しています。
どんな仕事か: ■業務内容:
管理部配属となり、バックオフィスメンバーの管理をしながら業務を行っていただきます。
ご経験やスキルによってお任せする業務割合を調整します。
・人事総務部門のマネジメント全般
・採用計画立案・実施
・人材育成企画立案・実施
・労務管理全般（給与・保険・勤怠）
・諸規定の管理・運用業務
・各福利厚生サービスの企画。運営
・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
・重要会議運営業務
・契約書関係管理
・自社株式関連業務
・DX化の立案・実施
・その他人事・総務業務全般

■入社後の流れ：
入社直後は現状の人事総務業務理解のためOJTを通して業務の流れを習得いただきます。
実務を通じて業務を把握しながら、リーダーシップの発揮とともに現状の改善点を見つけ、その対応策の検討もお任せしたく考えております。
将来的には、管理部門全体のリーダーとしてプロセス改善やチーム統括を行い、経営陣と連携しつつ部門の成長を支える存在になっていただきたいです。

■組織構成:
部長1名、部長補佐1名、リーダー1名（育休中）、メンバー4名、派遣1名　全8名が在籍中。

■やりがい：
社員の成長サポートや職場環境の整備、会社の課題解決を通じて会社の成長に寄与することができます。
また、会社全体が見えるポジションのためその成果を感じながら働くことができます。

■人事総務で働く魅力：
(1) 大手CDNベンダーながら「総務」として裁量を持った働き方ができる
　基本的に人事総務全般に関する裁量はお任せしたいと考えています。
(2)上場したばかりの企業の人事総務担当者として面白いフェーズにある
　2024年10月に上場を果たしましたが、今後さらに別の市場での上場も目指しています。
　上場企業としての安定感がありながらも、新たな取り組みにチャレンジできる環境でもあるので、
　自身の企画立案したことが会社の方針を変える可能性もあります。
(3)ワークライフバランスをしっかりと考えた福利厚生が充実している
　年間休日120日以上、月平均残業時間は20時間程度で有給も取りやすい環境です。
　多くの社員がスケジュールを管理しながらうまく有給休暇を取得しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
※下記2点を満たす方
・総務経験3年以上
・管理部門におけるリーダー経験

歓迎【歓迎経験】
・法務・労務業務経験
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞3ヶ月
＊試用期間は3ヶ月を基本とし、最長6ヶ月を予定。
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間は: 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 500万円　
月額：333,300円～416,600円（12分割/端数初月調整）
基本給：238,071円～297,571円
固定残業代（40時間分）：95,229円～119,029円
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
※月額は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、役職手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞有

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所やジムの健保補助が充実しています。）
■従業員持株会
■職場つみたてNISA
■五感セラピー
■理学療法
■パーソナルトレーニング
■OFFICE DE YASAI
■コーヒー自販機
■ウォーターサーバー、粉末飲料
■置き薬
■社内コミュニケーション費の支給
■書籍購入、セミナー参加費補助　など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（中途入社の場合、初年度の有給休暇日数は入社月による）
年間休日日数123日

休日：完全週休2日制　土、日、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、慶弔、誕生日休暇、その他休暇
有給：初年度は最大10日間、2年目からは11～20日間となります
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

■選考官
書類選考、一次面接：管理部部長、部長代理
最終面接：代表取締役

【人事総務】人事総務部門でキャリアアップを目指したい方を募集/2024年上場企業

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