なぜ募集しているのか: データ戦略グループは全社的なデータ整備・データ活用を推進することを目的に2023年10月に発足した部署です。業務範囲が拡大してきており、社内のデータ活用需要にこたえ続けるためには新たな人材が必要です。今回は事業・サービスのグロースを促進するため、データを活用して意思決定を支援するデータアナリスト人材の採用を希望します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆ポジジョン：データアナリスト＜全国（フルリモートワーク可）＞EN0051

【主な業務内容】
・各事業における戦略策定やKPI設定のための現状分析・可視化
・マーケティング・プロダクト改善施策の立案・実行・効果測定をデータ面で支援
・各種データ分析によるインサイトの抽出・レポーティング
・組織全体の分析用データの一元化と共通指標の策定

【期待する将来像】
最初は、データアナリストとしてのご経験を活かし、事業成長に貢献できる適切なプロジェクトをお任せします。
中長期的には、データドリブン文化を全社に根付かせ、社内の様々な意思決定をサポートすることで、事業の持続可能な成長をリードしていただきたいと考えています。

【こんなところが魅力です！】
当社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や国内最大規模のユーザ数を持つ「さくらのレンタルサーバ」といった、国内でも有数のITインフラを提供しており、大量のデータが日々蓄積されております。
データアナリストは、これらのデータを活用して事業の意思決定に大きな影響を与えることができます。
また、自らの改善やアイディアがダイレクトに反映される機会も多く、やりがいも感じていただく事も出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・データを活用して事業の課題解決やグロース支援を行った経験（3年以上）
・SQLを用いたデータ操作の経験
・レポート・ダッシュボードによるデータの可視化経験

□歓迎
・0→1のデータ分析プロジェクト・チームを立ち上げに携わった経験
・Tableau・LookerなどのBIツールの利用経験
・データ基盤・パイプラインの構築・運用などのデータエンジニアリングの経験

■求める人物像
・学習意欲が高く、常に新しい知識や技術を身につけることに前向きな方
・周囲とのやり取りにおいて、丁寧で明確なコミュニケーションを心がけることができる方
・自分から積極的に業務に取り組み、問題解決や改善策の提案など、主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮城県,鹿児島県,沖縄県,海外
勤務時間は: ・ 9：30～18：30
・休憩時間 : 1時間
・所定労働時間 : 8時間00分

※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: [年収下限] 560 万円
[年収上限] 1,000 万円
[月給下限] 371,800 円
[月給上限] 657,700 円
[基本給（月）下限] 297,400 円
[基本給（月）上限] 529,200 円
[その他手当（月）] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
休日休暇は: [休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]　125日（2021年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接

データアナリスト＜全国（フルリモートワーク可）＞EN0051

マーケティングリサーチ・分析